一、振(zhen)昊軸(zhou)承有(you)限公(gong)司(si)發展(zhan)(zhan)能(neng)激發員工的(de)(de)使命(ming)感。不(bu)(bu)管是什么企(qi)(qi)業都有(you)它(ta)的(de)(de)責(ze)任和(he)使命(ming)，企(qi)(qi)業使命(ming)感是全體員工工作的(de)(de)目標(biao)和(he)方向，是企(qi)(qi)業不(bu)(bu)斷(duan)發展(zhan)(zhan)或前進的(de)(de)動力之源。
二、振(zhen)昊軸承有限公司(si)發(fa)展能凝聚員工的歸屬感。振(zhen)昊軸承有限公司(si)發(fa)展的作用(yong)就是通(tong)過(guo)企業價值觀的提煉和傳播(bo)，讓一群來自不同地方(fang)的人(ren)共同追求同一個夢(meng)想。
三、振昊(hao)軸承有限公司發展能加強員(yuan)工的責(ze)任(ren)感。企業(ye)要通(tong)過大(da)量的資料和(he)文件(jian)宣傳員(yuan)工責(ze)任(ren)感的重要性(xing)，管理人(ren)員(yuan)要給(gei)全體(ti)員(yuan)工灌輸責(ze)任(ren)意(yi)(yi)識(shi)，危機意(yi)(yi)識(shi)和(he)團隊意(yi)(yi)識(shi)，要讓大(da)家清楚地認識(shi)企業(ye)是(shi)全體(ti)員(yuan)工共同(tong)的企業(ye)。
四、振昊軸承有限公(gong)司發展能賦予(yu)員工的榮譽(yu)感。每個人(ren)都要在(zai)自己的工作崗位，工作領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成績，多(duo)追求榮譽(yu)感。
五、振昊軸(zhou)承有限(xian)公司發展能實(shi)現員工的成(cheng)就感(gan)。一個(ge)企(qi)業的繁(fan)榮(rong)昌盛關系到每一個(ge)公司員工的生存，企(qi)業繁(fan)榮(rong)了(le)，員工們(men)就會引以為(wei)豪(hao)，會更努力(li)的進取，榮(rong)耀(yao)越高(gao)，成(cheng)就感(gan)就越大，越明(ming)顯(xian)。
