一(yi)、振昊軸承有限公司發展(zhan)能激發員工(gong)的(de)(de)使(shi)命(ming)感。不管是(shi)什么企業(ye)(ye)都有它的(de)(de)責任和使(shi)命(ming)，企業(ye)(ye)使(shi)命(ming)感是(shi)全體(ti)員工(gong)工(gong)作的(de)(de)目標和方向，是(shi)企業(ye)(ye)不斷(duan)發展(zhan)或前進的(de)(de)動力之源(yuan)。
二、振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有(you)限(xian)公司發展(zhan)能(neng)凝聚員工的(de)歸屬感(gan)。振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有(you)限(xian)公司發展(zhan)的(de)作用就是通過企業(ye)價(jia)值觀(guan)的(de)提煉(lian)和傳播(bo)，讓一群來自不同地方(fang)的(de)人(ren)共同追(zhui)求(qiu)同一個夢(meng)想。
三、振昊(hao)軸承有限公司(si)發展能加強員工的(de)責(ze)任感(gan)。企(qi)業(ye)要(yao)通過大(da)量的(de)資料和文件宣傳員工責(ze)任感(gan)的(de)重要(yao)性，管(guan)理人員要(yao)給全(quan)體員工灌輸責(ze)任意識，危機意識和團隊意識，要(yao)讓(rang)大(da)家(jia)清楚地認識企(qi)業(ye)是全(quan)體員工共同(tong)的(de)企(qi)業(ye)。
四、振昊軸承有(you)限公司發展能賦予(yu)員工(gong)的(de)榮譽感。每個人都要(yao)在自己的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)，工(gong)作領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成績，多(duo)追(zhui)求榮譽感。
五、振昊(hao)軸承有(you)限(xian)公(gong)(gong)司發展(zhan)能(neng)實現員工的(de)(de)成就(jiu)(jiu)感。一(yi)個(ge)企業的(de)(de)繁榮昌盛關系到每一(yi)個(ge)公(gong)(gong)司員工的(de)(de)生存(cun)，企業繁榮了，員工們(men)就(jiu)(jiu)會(hui)引(yin)以為豪，會(hui)更努力的(de)(de)進取，榮耀越高(gao)，成就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越大，越明顯。
