一(yi)、振昊軸承有限公司(si)發展能激發員(yuan)工(gong)的(de)使命(ming)感。不管是(shi)什么企業(ye)(ye)都(dou)有它的(de)責任(ren)和使命(ming)，企業(ye)(ye)使命(ming)感是(shi)全體員(yuan)工(gong)工(gong)作的(de)目標和方向，是(shi)企業(ye)(ye)不斷發展或(huo)前進的(de)動力之源。
二(er)、振(zhen)昊(hao)軸承有限公(gong)司發展能凝聚員工的(de)歸屬感(gan)。振(zhen)昊(hao)軸承有限公(gong)司發展的(de)作(zuo)用就是(shi)通(tong)過(guo)企業(ye)價(jia)值觀的(de)提煉和傳播，讓一群來自不(bu)同地方(fang)的(de)人共同追求(qiu)同一個夢想。
三、振昊軸承有限公司發展能加(jia)強員工(gong)的(de)責任感。企(qi)業(ye)要(yao)通過大量的(de)資料(liao)和文件宣(xuan)傳員工(gong)責任感的(de)重(zhong)要(yao)性，管理人員要(yao)給全(quan)體員工(gong)灌輸責任意識，危機意識和團隊(dui)意識，要(yao)讓大家清楚地認識企(qi)業(ye)是全(quan)體員工(gong)共同的(de)企(qi)業(ye)。
四(si)、振昊軸(zhou)承有限公司發展能賦予員工(gong)的榮譽(yu)感。每(mei)個人(ren)都(dou)要在自己(ji)的工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽(yu)感。
五(wu)、振昊軸承有限(xian)公司(si)發展(zhan)能實現員工的成就感。一(yi)個(ge)企(qi)業(ye)的繁榮昌盛關(guan)系到(dao)每一(yi)個(ge)公司(si)員工的生存，企(qi)業(ye)繁榮了，員工們就會引(yin)以為豪，會更(geng)努力的進取，榮耀越(yue)高，成就感就越(yue)大(da)，越(yue)明顯。
