一、振昊軸承有限(xian)公(gong)司(si)發展能激(ji)發員(yuan)工的(de)使命感。不(bu)管是(shi)什么企(qi)業(ye)都有它的(de)責(ze)任和使命，企(qi)業(ye)使命感是(shi)全體員(yuan)工工作的(de)目標和方向，是(shi)企(qi)業(ye)不(bu)斷發展或前(qian)進的(de)動(dong)力之源。
二(er)、振(zhen)昊軸(zhou)承有限公(gong)司(si)發展能凝聚(ju)員工的歸屬感。振(zhen)昊軸(zhou)承有限公(gong)司(si)發展的作用就是通過企業價(jia)值觀的提煉和(he)傳(chuan)播，讓一群來自不(bu)同地方的人共同追求(qiu)同一個夢想。
三、振(zhen)昊軸承(cheng)有限公司發展能加強員工(gong)的(de)責(ze)任感(gan)。企(qi)業(ye)要通過(guo)大(da)量的(de)資料和文(wen)件宣(xuan)傳員工(gong)責(ze)任感(gan)的(de)重要性(xing)，管理人員要給(gei)全體員工(gong)灌(guan)輸責(ze)任意(yi)識(shi)，危機意(yi)識(shi)和團(tuan)隊意(yi)識(shi)，要讓(rang)大(da)家清楚地(di)認識(shi)企(qi)業(ye)是全體員工(gong)共同的(de)企(qi)業(ye)。
四、振昊軸承有限(xian)公司發展能賦予員工的榮譽(yu)感。每個人都要在(zai)自己的工作(zuo)崗位，工作(zuo)領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成績(ji)，多(duo)追求榮譽(yu)感。
五(wu)、振昊軸承有限公(gong)(gong)司發展能實現員(yuan)工(gong)的(de)成(cheng)就(jiu)感。一(yi)個企業的(de)繁(fan)榮昌(chang)盛關系到每一(yi)個公(gong)(gong)司員(yuan)工(gong)的(de)生(sheng)存，企業繁(fan)榮了，員(yuan)工(gong)們(men)就(jiu)會(hui)(hui)引以為(wei)豪(hao)，會(hui)(hui)更(geng)努力(li)的(de)進取，榮耀越高，成(cheng)就(jiu)感就(jiu)越大，越明顯。
