一、振(zhen)昊軸(zhou)承有限公司(si)發(fa)(fa)展能激發(fa)(fa)員(yuan)工(gong)的(de)(de)使(shi)命(ming)感(gan)。不(bu)管是什么企業(ye)都有它的(de)(de)責任和使(shi)命(ming)，企業(ye)使(shi)命(ming)感(gan)是全(quan)體員(yuan)工(gong)工(gong)作的(de)(de)目標和方向，是企業(ye)不(bu)斷發(fa)(fa)展或前進的(de)(de)動力之源。
二、振昊(hao)(hao)軸(zhou)承(cheng)有限(xian)公司發展能凝(ning)聚(ju)員(yuan)工的(de)(de)歸(gui)屬感。振昊(hao)(hao)軸(zhou)承(cheng)有限(xian)公司發展的(de)(de)作用就是通過企業價值觀的(de)(de)提(ti)煉和傳播，讓一群來自不(bu)同地方(fang)的(de)(de)人共同追求同一個(ge)夢(meng)想。
三、振昊軸承有限公司發(fa)展(zhan)能加強員(yuan)工的(de)責任感。企業(ye)要(yao)(yao)通過大量的(de)資料和文件宣傳員(yuan)工責任感的(de)重(zhong)要(yao)(yao)性，管理(li)人員(yuan)要(yao)(yao)給全體員(yuan)工灌輸責任意識(shi)，危機意識(shi)和團隊意識(shi)，要(yao)(yao)讓(rang)大家清楚地認識(shi)企業(ye)是全體員(yuan)工共同的(de)企業(ye)。
四、振(zhen)昊軸承有限公司(si)發展能(neng)賦予員工的榮譽感(gan)。每個人都要在自己(ji)的工作(zuo)崗位，工作(zuo)領(ling)域，多做貢獻，多出(chu)成績(ji)，多追(zhui)求榮譽感(gan)。
五、振昊軸承有(you)限(xian)公(gong)司(si)發展能實(shi)現員(yuan)工(gong)的(de)成(cheng)就(jiu)感。一(yi)個企業的(de)繁榮(rong)昌盛關(guan)系到每一(yi)個公(gong)司(si)員(yuan)工(gong)的(de)生存，企業繁榮(rong)了(le)，員(yuan)工(gong)們就(jiu)會(hui)引以為豪，會(hui)更(geng)努力的(de)進取，榮(rong)耀越(yue)高，成(cheng)就(jiu)感就(jiu)越(yue)大，越(yue)明(ming)顯(xian)。
