一(yi)、振昊(hao)軸承有限公司(si)發展能激(ji)發員工的(de)(de)使命感。不管是什(shen)么企(qi)業(ye)都有它的(de)(de)責任(ren)和(he)使命，企(qi)業(ye)使命感是全體員工工作(zuo)的(de)(de)目標和(he)方(fang)向，是企(qi)業(ye)不斷發展或前進的(de)(de)動力之源。
二(er)、振昊(hao)軸承有限(xian)公司發展能凝聚(ju)員工的歸屬感(gan)。振昊(hao)軸承有限(xian)公司發展的作(zuo)用就是通過企(qi)業(ye)價值觀的提煉(lian)和傳播，讓一(yi)群來自不同(tong)地方的人(ren)共同(tong)追(zhui)求同(tong)一(yi)個夢想。
三(san)、振昊(hao)軸承有限(xian)公司發展能加強員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的責任(ren)感。企(qi)業要(yao)通(tong)過大(da)量(liang)的資(zi)料和文件宣傳員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)責任(ren)感的重要(yao)性，管理人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)要(yao)給(gei)全(quan)體員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)灌輸(shu)責任(ren)意(yi)識，危機意(yi)識和團(tuan)隊意(yi)識，要(yao)讓(rang)大(da)家清楚地認識企(qi)業是全(quan)體員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)共(gong)同(tong)的企(qi)業。
四、振昊軸(zhou)承有限公司發展(zhan)能賦(fu)予員(yuan)工(gong)的榮(rong)譽(yu)感。每(mei)個人都要在(zai)自己的工(gong)作崗位，工(gong)作領(ling)域(yu)，多(duo)做貢獻，多(duo)出成績，多(duo)追求榮(rong)譽(yu)感。
五、振昊軸承有限公(gong)司發展能實(shi)現(xian)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)成(cheng)就感。一個(ge)企業的(de)繁榮昌盛關系到(dao)每一個(ge)公(gong)司員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)生存，企業繁榮了，員(yuan)(yuan)工(gong)們就會引以(yi)為豪，會更努力的(de)進取(qu)，榮耀越高，成(cheng)就感就越大(da)，越明顯。
