一、振(zhen)昊軸承有限公司發(fa)(fa)展(zhan)能(neng)激發(fa)(fa)員工的(de)使命感(gan)。不(bu)管是什么(me)企業都有它(ta)的(de)責任和(he)使命，企業使命感(gan)是全體員工工作的(de)目標和(he)方(fang)向，是企業不(bu)斷(duan)發(fa)(fa)展(zhan)或(huo)前進的(de)動力之(zhi)源。
二、振(zhen)(zhen)昊(hao)軸承有(you)限公司發(fa)(fa)展能(neng)凝(ning)聚員工(gong)的歸屬感。振(zhen)(zhen)昊(hao)軸承有(you)限公司發(fa)(fa)展的作(zuo)用(yong)就是通(tong)過企(qi)業價值(zhi)觀的提煉和傳播，讓(rang)一群來自不同(tong)(tong)地(di)方(fang)的人共同(tong)(tong)追求(qiu)同(tong)(tong)一個夢想。
三、振昊(hao)軸(zhou)承有限公(gong)司(si)發展能加強(qiang)員工(gong)的(de)責任(ren)感(gan)。企業(ye)要通過大(da)量(liang)的(de)資(zi)料和文件宣傳員工(gong)責任(ren)感(gan)的(de)重要性，管理(li)人員要給全(quan)體員工(gong)灌輸責任(ren)意識(shi)，危機意識(shi)和團隊意識(shi)，要讓大(da)家清楚地認(ren)識(shi)企業(ye)是全(quan)體員工(gong)共(gong)同的(de)企業(ye)。
四、振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有限(xian)公司發展能賦予(yu)員工(gong)的榮(rong)譽(yu)感。每個人都要在自(zi)己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多做貢獻(xian)，多出成績(ji)，多追求(qiu)榮(rong)譽(yu)感。
五、振昊軸承有限公司發展能實現員工的成(cheng)就感(gan)。一個(ge)企業(ye)的繁(fan)榮昌盛關系到每一個(ge)公司員工的生存，企業(ye)繁(fan)榮了，員工們就會引以為豪，會更努力的進取，榮耀(yao)越高，成(cheng)就感(gan)就越大(da)，越明(ming)顯(xian)。
