一(yi)、振昊軸承(cheng)有限(xian)公司發(fa)(fa)展(zhan)能激發(fa)(fa)員工(gong)的(de)使(shi)命感。不管是(shi)什么企業(ye)(ye)(ye)都有它的(de)責任和(he)使(shi)命，企業(ye)(ye)(ye)使(shi)命感是(shi)全(quan)體員工(gong)工(gong)作的(de)目標和(he)方向，是(shi)企業(ye)(ye)(ye)不斷發(fa)(fa)展(zhan)或前進的(de)動力之源(yuan)。
二、振昊(hao)軸(zhou)承(cheng)有(you)限公司發展能(neng)凝(ning)聚員(yuan)工的歸屬感。振昊(hao)軸(zhou)承(cheng)有(you)限公司發展的作用就是通過企業價值觀的提煉(lian)和傳(chuan)播，讓(rang)一(yi)群來(lai)自不(bu)同(tong)(tong)地方的人共同(tong)(tong)追求同(tong)(tong)一(yi)個夢想。
三、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發(fa)展(zhan)能加強員(yuan)工的(de)責任感。企業要通過大量的(de)資料和(he)文件宣傳員(yuan)工責任感的(de)重要性，管理人員(yuan)要給全體(ti)員(yuan)工灌輸責任意識(shi)，危機(ji)意識(shi)和(he)團隊(dui)意識(shi)，要讓大家清楚地認識(shi)企業是全體(ti)員(yuan)工共同(tong)的(de)企業。
四、振昊軸(zhou)承(cheng)有限公(gong)司發展能賦予員(yuan)工的榮(rong)譽感(gan)。每個人都要(yao)在自己的工作崗位，工作領(ling)域(yu)，多(duo)做貢獻，多(duo)出成績，多(duo)追(zhui)求榮(rong)譽感(gan)。
五、振昊軸(zhou)承有(you)限(xian)公司發展能(neng)實現員(yuan)工的成(cheng)就感(gan)。一個企業(ye)的繁(fan)榮(rong)昌(chang)盛關(guan)系到每一個公司員(yuan)工的生存，企業(ye)繁(fan)榮(rong)了，員(yuan)工們就會引以為豪，會更努(nu)力的進取，榮(rong)耀越(yue)(yue)高，成(cheng)就感(gan)就越(yue)(yue)大(da)，越(yue)(yue)明顯。
