一(yi)、振昊軸承有限公司發展(zhan)能激(ji)發員(yuan)工的(de)(de)(de)使命(ming)感。不管是(shi)什(shen)么企(qi)業(ye)都有它(ta)的(de)(de)(de)責任和使命(ming),企(qi)業(ye)使命(ming)感是(shi)全體員(yuan)工工作的(de)(de)(de)目標和方向,是(shi)企(qi)業(ye)不斷發展(zhan)或前(qian)進的(de)(de)(de)動力(li)之源。
二、振(zhen)(zhen)昊軸承有限(xian)公(gong)司發展能凝聚員工的歸屬感。振(zhen)(zhen)昊軸承有限(xian)公(gong)司發展的作用就是通(tong)過企業價值觀的提煉(lian)和傳播(bo),讓一群來(lai)自(zi)不同(tong)地方的人共同(tong)追求(qiu)同(tong)一個夢想(xiang)。
三、振昊(hao)軸承有(you)限公司發展(zhan)能加(jia)強員(yuan)工(gong)的責(ze)任感(gan)。企(qi)業(ye)要通過大量的資料和文件(jian)宣(xuan)傳員(yuan)工(gong)責(ze)任感(gan)的重要性,管理人員(yuan)要給全體員(yuan)工(gong)灌輸(shu)責(ze)任意識(shi),危機意識(shi)和團(tuan)隊(dui)意識(shi),要讓大家清楚(chu)地認識(shi)企(qi)業(ye)是全體員(yuan)工(gong)共同的企(qi)業(ye)。
四、振昊(hao)軸承有限公司發展能賦(fu)予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作(zuo)崗位,工作(zuo)領域,多(duo)做貢獻,多(duo)出成績,多(duo)追(zhui)求榮譽感。
五、振昊軸承有限(xian)公司發展(zhan)能實現員(yuan)工的(de)成(cheng)就(jiu)(jiu)感。一個企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)繁榮(rong)(rong)昌盛關系到每一個公司員(yuan)工的(de)生存(cun),企(qi)(qi)業(ye)(ye)繁榮(rong)(rong)了,員(yuan)工們(men)就(jiu)(jiu)會引(yin)以為豪,會更努(nu)力的(de)進取,榮(rong)(rong)耀(yao)越(yue)(yue)高,成(cheng)就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越(yue)(yue)大,越(yue)(yue)明顯。