一、振昊軸承有限公司發展能激發員(yuan)工的(de)使命(ming)感(gan)(gan)。不(bu)管(guan)是什么企(qi)業(ye)都有它(ta)的(de)責任和(he)使命(ming)，企(qi)業(ye)使命(ming)感(gan)(gan)是全(quan)體員(yuan)工工作(zuo)的(de)目標和(he)方向(xiang)，是企(qi)業(ye)不(bu)斷發展或前進的(de)動力之(zhi)源(yuan)。
二、振(zhen)昊軸承有(you)限(xian)公(gong)司(si)發展能凝聚員工的(de)歸屬感(gan)。振(zhen)昊軸承有(you)限(xian)公(gong)司(si)發展的(de)作(zuo)用就(jiu)是(shi)通過(guo)企業價(jia)值觀的(de)提煉和傳播，讓一群來自不同地方的(de)人(ren)共同追(zhui)求同一個夢想。
三、振(zhen)昊軸承(cheng)有限公(gong)司發(fa)展能(neng)加強員工(gong)的責任(ren)感。企業(ye)要(yao)通過大(da)量的資料和(he)(he)文件宣傳(chuan)員工(gong)責任(ren)感的重要(yao)性，管(guan)理(li)人員要(yao)給全(quan)(quan)體(ti)員工(gong)灌(guan)輸責任(ren)意(yi)(yi)識(shi)，危機意(yi)(yi)識(shi)和(he)(he)團(tuan)隊意(yi)(yi)識(shi)，要(yao)讓大(da)家清楚地(di)認識(shi)企業(ye)是全(quan)(quan)體(ti)員工(gong)共同的企業(ye)。
四、振(zhen)昊軸(zhou)承有(you)限公司(si)發(fa)展能賦予員(yuan)工(gong)的榮譽感(gan)。每個人都要在自己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多(duo)做(zuo)貢(gong)獻，多(duo)出(chu)成績，多(duo)追(zhui)求(qiu)榮譽感(gan)。
五、振昊軸承有限公司發展能實(shi)現員(yuan)工的成(cheng)就感。一個企(qi)業的繁(fan)榮(rong)昌(chang)盛關系到每(mei)一個公司員(yuan)工的生存，企(qi)業繁(fan)榮(rong)了，員(yuan)工們就會引以為(wei)豪(hao)，會更努力的進取，榮(rong)耀(yao)越高，成(cheng)就感就越大，越明顯。
