一、振昊軸承有(you)(you)限(xian)公司發展能激發員工的(de)使命(ming)感。不管是什么(me)企(qi)業(ye)都有(you)(you)它的(de)責任(ren)和使命(ming)，企(qi)業(ye)使命(ming)感是全體員工工作的(de)目標(biao)和方向(xiang)，是企(qi)業(ye)不斷發展或前進的(de)動力之源。
二、振昊軸承(cheng)(cheng)有(you)限公司發(fa)展能凝聚員工的歸屬(shu)感(gan)。振昊軸承(cheng)(cheng)有(you)限公司發(fa)展的作(zuo)用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群(qun)來自(zi)不同地(di)方的人共同追求同一個(ge)夢想。
三、振昊軸承有限公司發展能加強員工的(de)責(ze)任感。企業要(yao)通(tong)過大(da)量的(de)資(zi)料和(he)文件宣(xuan)傳員工責(ze)任感的(de)重要(yao)性(xing)，管(guan)理人員要(yao)給全體(ti)員工灌(guan)輸責(ze)任意識(shi)(shi)，危機意識(shi)(shi)和(he)團(tuan)隊意識(shi)(shi)，要(yao)讓大(da)家(jia)清(qing)楚地認識(shi)(shi)企業是全體(ti)員工共同的(de)企業。
四、振昊軸承(cheng)有限公(gong)司(si)發(fa)展能(neng)賦予員(yuan)工(gong)的榮譽(yu)(yu)感。每個(ge)人(ren)都要在自己的工(gong)作(zuo)崗位(wei)，工(gong)作(zuo)領(ling)域(yu)，多做貢獻，多出成績(ji)，多追求榮譽(yu)(yu)感。
五、振昊軸承有限公司發展能實現員(yuan)工(gong)的(de)(de)成(cheng)就感。一個企業的(de)(de)繁榮昌盛關系到每一個公司員(yuan)工(gong)的(de)(de)生存，企業繁榮了(le)，員(yuan)工(gong)們就會(hui)引以為豪(hao)，會(hui)更努力的(de)(de)進取，榮耀越(yue)高，成(cheng)就感就越(yue)大，越(yue)明顯。
