一、振昊軸承有(you)限(xian)公司發(fa)展能激(ji)發(fa)員工(gong)(gong)的使(shi)(shi)命(ming)感。不管是什么企業都有(you)它的責任和使(shi)(shi)命(ming)，企業使(shi)(shi)命(ming)感是全體員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)的目(mu)標和方向，是企業不斷發(fa)展或前(qian)進(jin)的動力之源。
二、振昊軸承有限公司發展(zhan)(zhan)能凝聚員工的歸屬感。振昊軸承有限公司發展(zhan)(zhan)的作用就是(shi)通過(guo)企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同(tong)地方(fang)的人共同(tong)追求同(tong)一個夢(meng)想(xiang)。
三(san)、振昊軸(zhou)承有限公司發展能(neng)加(jia)強員(yuan)工的(de)責(ze)任感。企業要通(tong)過(guo)大(da)量的(de)資料和(he)文(wen)件宣(xuan)傳員(yuan)工責(ze)任感的(de)重要性，管理(li)人員(yuan)要給全體員(yuan)工灌輸責(ze)任意(yi)識(shi)，危機意(yi)識(shi)和(he)團隊意(yi)識(shi)，要讓大(da)家(jia)清楚地認識(shi)企業是全體員(yuan)工共(gong)同的(de)企業。
四、振昊軸承有限公司(si)發展能賦予員工(gong)的(de)榮(rong)譽感(gan)。每個人都要在自己的(de)工(gong)作崗(gang)位，工(gong)作領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成績，多(duo)追求(qiu)榮(rong)譽感(gan)。
五、振(zhen)昊軸承有限公(gong)司發展能實現員(yuan)工的(de)成(cheng)就(jiu)感。一個企業的(de)繁榮昌盛關(guan)系到每一個公(gong)司員(yuan)工的(de)生存，企業繁榮了，員(yuan)工們就(jiu)會引以為豪(hao)，會更努力(li)的(de)進取，榮耀越(yue)高，成(cheng)就(jiu)感就(jiu)越(yue)大，越(yue)明(ming)顯。
