一、振(zhen)昊(hao)軸承有(you)限公司發(fa)展(zhan)能激發(fa)員工(gong)的(de)使(shi)命(ming)(ming)(ming)感。不(bu)管是什么企業(ye)都有(you)它的(de)責任(ren)和使(shi)命(ming)(ming)(ming)，企業(ye)使(shi)命(ming)(ming)(ming)感是全體員工(gong)工(gong)作的(de)目(mu)標(biao)和方向，是企業(ye)不(bu)斷發(fa)展(zhan)或(huo)前進(jin)的(de)動力(li)之源。
二、振(zhen)昊軸(zhou)(zhou)承有限公司發展(zhan)能凝聚(ju)員(yuan)工的(de)歸屬感。振(zhen)昊軸(zhou)(zhou)承有限公司發展(zhan)的(de)作用就是通(tong)過(guo)企(qi)業價值觀的(de)提煉和傳(chuan)播(bo)，讓一群來自不同(tong)地方的(de)人共(gong)同(tong)追求同(tong)一個夢想。
三、振昊(hao)軸承有限公司發展能加(jia)強員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)責任(ren)(ren)感。企(qi)業要(yao)(yao)通過大量(liang)的(de)資(zi)料和文(wen)件(jian)宣傳員(yuan)(yuan)工(gong)責任(ren)(ren)感的(de)重要(yao)(yao)性，管理人員(yuan)(yuan)要(yao)(yao)給全體員(yuan)(yuan)工(gong)灌輸責任(ren)(ren)意識(shi)，危機意識(shi)和團隊意識(shi)，要(yao)(yao)讓大家(jia)清楚地認識(shi)企(qi)業是全體員(yuan)(yuan)工(gong)共同的(de)企(qi)業。
四、振昊軸承有(you)限公司發展(zhan)能賦予員工(gong)的(de)榮譽感。每個人都要在自己的(de)工(gong)作崗位(wei)，工(gong)作領域(yu)，多做貢獻，多出成績，多追(zhui)求榮譽感。
五(wu)、振(zhen)昊軸承有限公(gong)司(si)發展能實現(xian)員(yuan)工(gong)的(de)成就感。一個企(qi)業的(de)繁榮昌盛(sheng)關系到每一個公(gong)司(si)員(yuan)工(gong)的(de)生存，企(qi)業繁榮了(le)，員(yuan)工(gong)們就會引以(yi)為豪(hao)，會更努力的(de)進取，榮耀越(yue)高，成就感就越(yue)大，越(yue)明顯。
