一、振昊軸承有限公司發展能激發員(yuan)工的(de)使命(ming)感。不管是(shi)什么企(qi)業(ye)(ye)都有它的(de)責任和(he)使命(ming)，企(qi)業(ye)(ye)使命(ming)感是(shi)全(quan)體員(yuan)工工作的(de)目標和(he)方(fang)向，是(shi)企(qi)業(ye)(ye)不斷發展或前進的(de)動(dong)力之源。
二、振昊(hao)軸(zhou)承有(you)(you)限公司(si)發(fa)展能凝(ning)聚員工(gong)的(de)歸屬感。振昊(hao)軸(zhou)承有(you)(you)限公司(si)發(fa)展的(de)作用就是通過企業價值觀的(de)提煉和傳播，讓(rang)一群(qun)來自不同地方(fang)的(de)人共同追求同一個夢想。
三、振昊軸承(cheng)有限公司發展(zhan)能加(jia)強員(yuan)工(gong)的(de)(de)責(ze)(ze)任感。企業要通(tong)過大量的(de)(de)資料和文件宣傳員(yuan)工(gong)責(ze)(ze)任感的(de)(de)重要性，管理(li)人員(yuan)要給全體員(yuan)工(gong)灌(guan)輸責(ze)(ze)任意(yi)(yi)識(shi)(shi)，危機意(yi)(yi)識(shi)(shi)和團隊(dui)意(yi)(yi)識(shi)(shi)，要讓大家清楚地(di)認識(shi)(shi)企業是全體員(yuan)工(gong)共同的(de)(de)企業。
四(si)、振(zhen)昊軸承有限公司發展能賦予(yu)員工(gong)的(de)(de)榮譽感。每個人(ren)都(dou)要在自己的(de)(de)工(gong)作崗位，工(gong)作領域(yu)，多(duo)做貢獻，多(duo)出(chu)成(cheng)績，多(duo)追求榮譽感。
五、振昊軸承有限公司發展能實現員工(gong)的(de)成(cheng)就(jiu)感(gan)。一個企業(ye)的(de)繁榮昌盛關系(xi)到(dao)每一個公司員工(gong)的(de)生存，企業(ye)繁榮了，員工(gong)們就(jiu)會(hui)引以為豪，會(hui)更努力的(de)進取，榮耀越(yue)(yue)高，成(cheng)就(jiu)感(gan)就(jiu)越(yue)(yue)大，越(yue)(yue)明顯。
