一(yi)、振(zhen)昊軸承有(you)限公司發(fa)(fa)展能(neng)激發(fa)(fa)員(yuan)(yuan)工的使命感(gan)。不(bu)管是(shi)什(shen)么企業(ye)都有(you)它的責任和(he)(he)使命，企業(ye)使命感(gan)是(shi)全(quan)體員(yuan)(yuan)工工作的目(mu)標和(he)(he)方向(xiang)，是(shi)企業(ye)不(bu)斷發(fa)(fa)展或前進的動力之源。
二(er)、振昊(hao)軸承有限(xian)(xian)公司(si)發展(zhan)(zhan)能凝聚員工的(de)歸屬(shu)感。振昊(hao)軸承有限(xian)(xian)公司(si)發展(zhan)(zhan)的(de)作用就是通過(guo)企業(ye)價(jia)值觀的(de)提(ti)煉和傳播，讓一群來自不同(tong)地方的(de)人共同(tong)追(zhui)求同(tong)一個夢(meng)想。
三、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發展(zhan)能加強員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)責(ze)任感。企業(ye)要通過大量(liang)的(de)資料和文(wen)件宣(xuan)傳(chuan)員(yuan)(yuan)工(gong)責(ze)任感的(de)重要性，管理(li)人員(yuan)(yuan)要給全(quan)體(ti)員(yuan)(yuan)工(gong)灌輸責(ze)任意(yi)(yi)識，危機意(yi)(yi)識和團隊意(yi)(yi)識，要讓大家清楚地認識企業(ye)是全(quan)體(ti)員(yuan)(yuan)工(gong)共同的(de)企業(ye)。
四、振昊軸(zhou)承(cheng)有限(xian)公司發(fa)展能賦予員工的(de)榮(rong)譽感。每(mei)個人都要在自己的(de)工作崗位，工作領(ling)域，多做(zuo)貢獻，多出成(cheng)績，多追求(qiu)榮(rong)譽感。
五(wu)、振昊軸承有(you)限公(gong)司發展能實現員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)成(cheng)就感。一(yi)(yi)個企(qi)業的(de)(de)繁(fan)榮昌盛關系到每一(yi)(yi)個公(gong)司員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)生存，企(qi)業繁(fan)榮了，員(yuan)(yuan)工(gong)們就會引以為(wei)豪，會更努力的(de)(de)進取，榮耀越高，成(cheng)就感就越大，越明顯。
