一、振昊(hao)軸承有(you)限公司(si)發展能(neng)激發員工(gong)的(de)使命(ming)感。不(bu)管(guan)是什么企業(ye)都(dou)有(you)它的(de)責(ze)任和使命(ming)，企業(ye)使命(ming)感是全(quan)體員工(gong)工(gong)作的(de)目標和方向，是企業(ye)不(bu)斷發展或前進的(de)動(dong)力之源。
二、振昊(hao)軸(zhou)承有限公(gong)司(si)發展能凝聚員工的(de)歸屬(shu)感。振昊(hao)軸(zhou)承有限公(gong)司(si)發展的(de)作用(yong)就(jiu)是通(tong)過企業價值觀(guan)的(de)提煉和(he)傳(chuan)播，讓一(yi)(yi)群來(lai)自(zi)不同(tong)地方的(de)人(ren)共同(tong)追求同(tong)一(yi)(yi)個夢想。
三(san)、振昊軸承(cheng)有(you)限公司(si)發展能加強員(yuan)工的責任(ren)感。企業(ye)(ye)要(yao)(yao)通過大量的資料和(he)文件宣(xuan)傳(chuan)員(yuan)工責任(ren)感的重要(yao)(yao)性，管理人員(yuan)要(yao)(yao)給(gei)全(quan)體員(yuan)工灌(guan)輸責任(ren)意識(shi)(shi)，危(wei)機(ji)意識(shi)(shi)和(he)團隊意識(shi)(shi)，要(yao)(yao)讓大家清楚地認識(shi)(shi)企業(ye)(ye)是全(quan)體員(yuan)工共同(tong)的企業(ye)(ye)。
四(si)、振昊(hao)軸承有限公司發展能賦予員工的榮(rong)譽(yu)感。每個(ge)人(ren)都要在自(zi)己的工作崗位，工作領域，多做貢獻(xian)，多出成績，多追(zhui)求榮(rong)譽(yu)感。
五(wu)、振昊軸承有(you)限公(gong)司(si)發展能(neng)實現員工(gong)的成(cheng)就(jiu)感(gan)。一個企(qi)業(ye)的繁榮昌盛關系到每一個公(gong)司(si)員工(gong)的生存，企(qi)業(ye)繁榮了，員工(gong)們就(jiu)會引以為豪(hao)，會更努力的進取，榮耀越(yue)高，成(cheng)就(jiu)感(gan)就(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
