一、振昊(hao)軸承有限公(gong)司發展能激發員工的使命(ming)(ming)感(gan)。不(bu)管是(shi)什么企(qi)業(ye)(ye)(ye)都有它的責任和使命(ming)(ming)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)使命(ming)(ming)感(gan)是(shi)全(quan)體(ti)員工工作的目標(biao)和方(fang)向(xiang)，是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)不(bu)斷發展或(huo)前(qian)進的動(dong)力(li)之源。
二、振昊(hao)(hao)軸(zhou)承有限公(gong)司(si)(si)發(fa)展(zhan)能凝(ning)聚(ju)員工(gong)的(de)歸屬感。振昊(hao)(hao)軸(zhou)承有限公(gong)司(si)(si)發(fa)展(zhan)的(de)作用(yong)就是通過企業價(jia)值觀的(de)提煉和傳播，讓一群(qun)來自不同(tong)地方的(de)人共同(tong)追求同(tong)一個夢想。
三、振昊軸承(cheng)有限公司(si)發展(zhan)能加強員(yuan)(yuan)工(gong)的責(ze)任感。企業(ye)要通(tong)過(guo)大(da)(da)量的資料(liao)和文件(jian)宣傳員(yuan)(yuan)工(gong)責(ze)任感的重要性，管理人員(yuan)(yuan)要給全(quan)體(ti)員(yuan)(yuan)工(gong)灌輸責(ze)任意(yi)識，危機意(yi)識和團隊意(yi)識，要讓(rang)大(da)(da)家清楚地認識企業(ye)是(shi)全(quan)體(ti)員(yuan)(yuan)工(gong)共同的企業(ye)。
四、振昊軸承(cheng)有限公司發展能賦(fu)予員(yuan)工的榮(rong)譽(yu)感。每(mei)個人都(dou)要在(zai)自(zi)己的工作崗(gang)位，工作領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成績(ji)，多(duo)追求(qiu)榮(rong)譽(yu)感。
五、振昊(hao)軸承有限公(gong)司發展能實(shi)現員工的(de)(de)(de)成(cheng)就(jiu)感。一(yi)個(ge)企業(ye)的(de)(de)(de)繁榮(rong)(rong)昌盛關(guan)系到每一(yi)個(ge)公(gong)司員工的(de)(de)(de)生存，企業(ye)繁榮(rong)(rong)了，員工們就(jiu)會引以(yi)為豪(hao)，會更(geng)努力的(de)(de)(de)進取，榮(rong)(rong)耀越(yue)高，成(cheng)就(jiu)感就(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
