一、振(zhen)昊軸承有(you)限公司發(fa)展能(neng)激(ji)發(fa)員工(gong)的使命(ming)感。不(bu)管是(shi)(shi)什么企業都有(you)它(ta)的責任(ren)和使命(ming)，企業使命(ming)感是(shi)(shi)全體(ti)員工(gong)工(gong)作的目(mu)標(biao)和方向，是(shi)(shi)企業不(bu)斷發(fa)展或(huo)前進的動力(li)之(zhi)源(yuan)。
二、振昊(hao)軸(zhou)承有限公司(si)發(fa)展能凝聚員工的(de)歸屬感(gan)。振昊(hao)軸(zhou)承有限公司(si)發(fa)展的(de)作用就(jiu)是通過企業價(jia)值觀的(de)提煉(lian)和(he)傳播，讓(rang)一(yi)群來(lai)自不(bu)同地方的(de)人共同追求同一(yi)個夢想。
三、振昊軸承有(you)限(xian)公司發展能加強員(yuan)工(gong)的責(ze)任(ren)感。企業要(yao)(yao)通過大(da)量的資料和文(wen)件宣傳員(yuan)工(gong)責(ze)任(ren)感的重要(yao)(yao)性(xing)，管理人員(yuan)要(yao)(yao)給(gei)全體(ti)員(yuan)工(gong)灌輸責(ze)任(ren)意識(shi)，危機意識(shi)和團隊(dui)意識(shi)，要(yao)(yao)讓大(da)家清楚地認識(shi)企業是全體(ti)員(yuan)工(gong)共(gong)同的企業。
四、振昊軸承有限公司發展能(neng)賦予員工(gong)的(de)榮譽感。每個人(ren)都(dou)要在自己(ji)的(de)工(gong)作崗位，工(gong)作領域(yu)，多做貢獻，多出成(cheng)績，多追求榮譽感。
五、振昊軸承有限公司(si)發展能實現員(yuan)工的成就(jiu)感。一個企業的繁榮昌盛關系(xi)到每(mei)一個公司(si)員(yuan)工的生存，企業繁榮了，員(yuan)工們就(jiu)會引以(yi)為(wei)豪，會更努力的進取，榮耀越高，成就(jiu)感就(jiu)越大，越明顯。
