一、振昊軸承有限(xian)公司發展(zhan)能激發員工(gong)的使命感(gan)。不管是什么企(qi)(qi)業都有它的責任(ren)和使命，企(qi)(qi)業使命感(gan)是全體員工(gong)工(gong)作的目標(biao)和方向，是企(qi)(qi)業不斷(duan)發展(zhan)或前(qian)進的動力之(zhi)源(yuan)。
二、振昊軸承有限公司發展能凝(ning)聚員工的(de)歸屬感。振昊軸承有限公司發展的(de)作用(yong)就是通過企(qi)業價(jia)值觀的(de)提煉和傳播(bo)，讓一(yi)群來自不同(tong)地方的(de)人共(gong)同(tong)追求同(tong)一(yi)個夢想(xiang)。
三(san)、振昊軸承有限(xian)公司發(fa)展(zhan)能加強員工(gong)的(de)(de)責(ze)(ze)任感。企業(ye)要(yao)(yao)(yao)通過(guo)大(da)(da)量的(de)(de)資料和(he)文(wen)件宣傳(chuan)員工(gong)責(ze)(ze)任感的(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)性，管理(li)人員要(yao)(yao)(yao)給全體(ti)員工(gong)灌輸(shu)責(ze)(ze)任意識(shi)(shi)，危機(ji)意識(shi)(shi)和(he)團隊(dui)意識(shi)(shi)，要(yao)(yao)(yao)讓大(da)(da)家清楚地認(ren)識(shi)(shi)企業(ye)是全體(ti)員工(gong)共(gong)同(tong)的(de)(de)企業(ye)。
四(si)、振昊軸承(cheng)有(you)限公(gong)司發展能賦予員工(gong)(gong)的榮(rong)譽感(gan)。每(mei)個人都(dou)要(yao)在自己的工(gong)(gong)作(zuo)崗位，工(gong)(gong)作(zuo)領域，多做貢(gong)獻，多出成(cheng)績，多追求榮(rong)譽感(gan)。
五、振(zhen)昊軸承(cheng)有(you)限(xian)公司(si)發展能實現員工(gong)(gong)的(de)成就(jiu)感(gan)。一個企業(ye)的(de)繁(fan)榮(rong)(rong)昌盛關系(xi)到每一個公司(si)員工(gong)(gong)的(de)生(sheng)存(cun)，企業(ye)繁(fan)榮(rong)(rong)了，員工(gong)(gong)們就(jiu)會引以為豪，會更努(nu)力的(de)進取(qu)，榮(rong)(rong)耀越高，成就(jiu)感(gan)就(jiu)越大(da)，越明顯。
