一、振昊軸承有限(xian)公司(si)發展能激發員(yuan)工的(de)使命感(gan)。不(bu)管(guan)是什么(me)企(qi)(qi)業都有它的(de)責(ze)任和使命，企(qi)(qi)業使命感(gan)是全體員(yuan)工工作的(de)目標(biao)和方向(xiang)，是企(qi)(qi)業不(bu)斷(duan)發展或前進的(de)動力之源。
二、振昊軸(zhou)承有(you)限(xian)公(gong)司(si)發(fa)展能凝聚員工的(de)(de)歸屬感(gan)。振昊軸(zhou)承有(you)限(xian)公(gong)司(si)發(fa)展的(de)(de)作用就是通過(guo)企業(ye)價值觀的(de)(de)提煉和傳播，讓一群來自不(bu)同(tong)地方的(de)(de)人共(gong)同(tong)追求同(tong)一個(ge)夢想。
三、振昊(hao)軸承(cheng)有限公司發展能加強員工(gong)的(de)(de)責(ze)任感(gan)。企(qi)業要(yao)通過大(da)量的(de)(de)資(zi)料(liao)和(he)文件宣傳員工(gong)責(ze)任感(gan)的(de)(de)重要(yao)性，管理人員要(yao)給(gei)全體(ti)員工(gong)灌輸責(ze)任意識(shi)，危機意識(shi)和(he)團隊意識(shi)，要(yao)讓(rang)大(da)家清楚地認識(shi)企(qi)業是全體(ti)員工(gong)共同(tong)的(de)(de)企(qi)業。
四(si)、振昊軸(zhou)承有(you)限公(gong)司發展能賦予員(yuan)工(gong)的榮譽(yu)感。每個人(ren)都要在自己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域(yu)，多(duo)做貢獻(xian)，多(duo)出成績，多(duo)追求(qiu)榮譽(yu)感。
五、振昊(hao)軸承有限公(gong)司發展能實現員(yuan)(yuan)工的(de)(de)成(cheng)就感。一個企(qi)業(ye)的(de)(de)繁榮昌盛關(guan)系(xi)到每(mei)一個公(gong)司員(yuan)(yuan)工的(de)(de)生存，企(qi)業(ye)繁榮了，員(yuan)(yuan)工們就會(hui)引以為豪，會(hui)更努力的(de)(de)進(jin)取，榮耀越(yue)(yue)高，成(cheng)就感就越(yue)(yue)大，越(yue)(yue)明顯。
