一(yi)、振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有(you)限(xian)公司發(fa)展(zhan)能(neng)激(ji)發(fa)員(yuan)工的(de)(de)使(shi)(shi)命感(gan)。不(bu)(bu)管是(shi)什(shen)么企(qi)業(ye)(ye)都有(you)它的(de)(de)責任和使(shi)(shi)命，企(qi)業(ye)(ye)使(shi)(shi)命感(gan)是(shi)全(quan)體員(yuan)工工作的(de)(de)目標和方(fang)向，是(shi)企(qi)業(ye)(ye)不(bu)(bu)斷發(fa)展(zhan)或前進的(de)(de)動力之(zhi)源。
二、振昊軸承有(you)限公司發展能凝(ning)聚(ju)員工的歸屬感。振昊軸承有(you)限公司發展的作用就(jiu)是通過企業價(jia)值觀的提煉和傳播，讓一群來自(zi)不同(tong)地方的人共同(tong)追(zhui)求同(tong)一個(ge)夢想。
三、振昊軸承有限(xian)公司發展能加強員(yuan)(yuan)工(gong)的責(ze)(ze)任感。企業要通過大(da)量的資料和(he)文件宣傳員(yuan)(yuan)工(gong)責(ze)(ze)任感的重要性(xing)，管理人員(yuan)(yuan)要給(gei)全(quan)體員(yuan)(yuan)工(gong)灌輸責(ze)(ze)任意識，危機意識和(he)團隊(dui)意識，要讓大(da)家(jia)清(qing)楚地認識企業是全(quan)體員(yuan)(yuan)工(gong)共(gong)同的企業。
四、振昊軸承有限公司(si)發展能賦予員工(gong)的榮譽感(gan)。每個(ge)人都(dou)要(yao)在(zai)自己的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，工(gong)作(zuo)(zuo)領域(yu)，多做貢獻，多出成績，多追(zhui)求榮譽感(gan)。
五、振昊(hao)軸承(cheng)有限公司發展能(neng)實現員工(gong)的成就(jiu)感(gan)。一個(ge)(ge)企業(ye)的繁(fan)榮昌(chang)盛關系到每一個(ge)(ge)公司員工(gong)的生存，企業(ye)繁(fan)榮了，員工(gong)們就(jiu)會(hui)引(yin)以為豪，會(hui)更努(nu)力(li)的進取，榮耀(yao)越高(gao)，成就(jiu)感(gan)就(jiu)越大(da)，越明顯。
