一、振昊軸承(cheng)有限公司發展能激發員工的使命感。不管(guan)是什么企(qi)業(ye)都有它的責(ze)任和使命，企(qi)業(ye)使命感是全體員工工作的目標和方向，是企(qi)業(ye)不斷發展或前進的動力之源(yuan)。
二、振昊軸承有(you)限公(gong)司發(fa)展(zhan)能(neng)凝聚員工的歸屬感(gan)。振昊軸承有(you)限公(gong)司發(fa)展(zhan)的作(zuo)用就是通(tong)過(guo)企業價(jia)值觀的提煉和(he)傳播(bo)，讓一(yi)(yi)群來自不同地方的人共(gong)同追求(qiu)同一(yi)(yi)個夢想。
三、振(zhen)昊軸承(cheng)有限公司發展能加(jia)強(qiang)員(yuan)(yuan)工的(de)責任感(gan)。企(qi)(qi)業(ye)要(yao)通過大(da)量(liang)的(de)資料和文件宣傳員(yuan)(yuan)工責任感(gan)的(de)重(zhong)要(yao)性，管理(li)人員(yuan)(yuan)要(yao)給(gei)全體(ti)員(yuan)(yuan)工灌輸責任意(yi)(yi)(yi)識(shi)，危機意(yi)(yi)(yi)識(shi)和團(tuan)隊意(yi)(yi)(yi)識(shi)，要(yao)讓大(da)家清楚地認識(shi)企(qi)(qi)業(ye)是(shi)全體(ti)員(yuan)(yuan)工共(gong)同的(de)企(qi)(qi)業(ye)。
四、振昊(hao)軸承有限(xian)公(gong)司發展能(neng)賦予員(yuan)工(gong)(gong)的(de)榮(rong)譽感。每個人都要在自己的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位，工(gong)(gong)作(zuo)領(ling)域，多(duo)做貢(gong)獻，多(duo)出成績，多(duo)追(zhui)求榮(rong)譽感。
五、振(zhen)昊軸承(cheng)有(you)限(xian)公司發(fa)展(zhan)能(neng)實(shi)現(xian)員工(gong)的成就感(gan)。一(yi)個企(qi)業的繁(fan)榮(rong)昌盛關系到每一(yi)個公司員工(gong)的生(sheng)存(cun)，企(qi)業繁(fan)榮(rong)了(le)，員工(gong)們(men)就會引以為豪，會更努力的進取，榮(rong)耀越高，成就感(gan)就越大，越明顯。
