一(yi)、振昊軸承有(you)限公司發(fa)展能(neng)激發(fa)員工(gong)的(de)(de)使命(ming)感。不管是(shi)什么企業都有(you)它的(de)(de)責任和使命(ming)，企業使命(ming)感是(shi)全體(ti)員工(gong)工(gong)作的(de)(de)目(mu)標(biao)和方向(xiang)，是(shi)企業不斷發(fa)展或前進的(de)(de)動力(li)之(zhi)源(yuan)。
二、振昊軸承有限(xian)(xian)公司(si)發展能凝聚員工的歸屬感。振昊軸承有限(xian)(xian)公司(si)發展的作(zuo)用就是通過企(qi)業價(jia)值觀的提(ti)煉和傳播，讓(rang)一(yi)群(qun)來自不同地方的人共同追求同一(yi)個夢想。
三、振昊軸承有限公司發展能加強員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)責任(ren)感。企(qi)(qi)業(ye)要(yao)通過大量的(de)(de)資料(liao)和文件宣(xuan)傳員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)責任(ren)感的(de)(de)重要(yao)性，管理(li)人員(yuan)(yuan)(yuan)要(yao)給全(quan)體(ti)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)灌輸責任(ren)意識(shi)，危機意識(shi)和團隊意識(shi)，要(yao)讓(rang)大家(jia)清楚地認(ren)識(shi)企(qi)(qi)業(ye)是全(quan)體(ti)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)共(gong)同的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)。
四、振昊(hao)軸承有限公司發展能賦(fu)予員工的榮譽感。每(mei)個人都要(yao)在自己的工作崗位(wei)，工作領域，多(duo)做(zuo)貢(gong)獻，多(duo)出成(cheng)績，多(duo)追求榮譽感。
五、振昊軸承(cheng)有限公司發展(zhan)能實現(xian)員工的(de)成就(jiu)感(gan)。一個企業的(de)繁榮(rong)昌盛關系到每一個公司員工的(de)生存，企業繁榮(rong)了，員工們就(jiu)會引以(yi)為(wei)豪(hao)，會更努力的(de)進取，榮(rong)耀越高，成就(jiu)感(gan)就(jiu)越大，越明顯。
