一、振昊軸(zhou)承(cheng)有(you)限公司發展能(neng)激發員工(gong)的(de)使(shi)命感。不(bu)管(guan)是(shi)什(shen)么企業(ye)(ye)都有(you)它的(de)責任和使(shi)命，企業(ye)(ye)使(shi)命感是(shi)全(quan)體員工(gong)工(gong)作的(de)目(mu)標和方(fang)向，是(shi)企業(ye)(ye)不(bu)斷發展或前進的(de)動(dong)力之源(yuan)。
二、振(zhen)昊軸承有限公(gong)司(si)發(fa)展能凝聚員工的(de)歸屬感。振(zhen)昊軸承有限公(gong)司(si)發(fa)展的(de)作用(yong)就是通過企業價值(zhi)觀(guan)的(de)提煉和傳播，讓一群來自不同地方(fang)的(de)人共同追求同一個夢想。
三、振昊(hao)軸承有(you)限公司發展(zhan)能加強員(yuan)工(gong)的責任(ren)感。企(qi)業(ye)要通過大量的資料和文件宣傳員(yuan)工(gong)責任(ren)感的重要性，管理人(ren)員(yuan)要給全(quan)體員(yuan)工(gong)灌輸責任(ren)意識(shi)，危機意識(shi)和團隊意識(shi)，要讓大家(jia)清楚(chu)地認識(shi)企(qi)業(ye)是全(quan)體員(yuan)工(gong)共(gong)同(tong)的企(qi)業(ye)。
四、振昊軸(zhou)承有限公司發展能賦予員工的榮譽感(gan)。每(mei)個人都要在(zai)自己的工作崗位(wei)，工作領域(yu)，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感(gan)。
五、振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有限公司發展能實(shi)現(xian)員(yuan)工的成就(jiu)感。一個企業(ye)的繁榮(rong)昌(chang)盛關系到每(mei)一個公司員(yuan)工的生存，企業(ye)繁榮(rong)了，員(yuan)工們就(jiu)會引以為豪，會更努力的進取(qu)，榮(rong)耀越高，成就(jiu)感就(jiu)越大，越明顯。
