一、振昊軸承(cheng)有(you)限公司發展(zhan)(zhan)能激發員(yuan)工(gong)的(de)使(shi)命感。不管是什么企業(ye)都有(you)它(ta)的(de)責任和使(shi)命，企業(ye)使(shi)命感是全體員(yuan)工(gong)工(gong)作的(de)目(mu)標和方向，是企業(ye)不斷發展(zhan)(zhan)或(huo)前進的(de)動力之(zhi)源。
二、振(zhen)昊軸承有(you)限(xian)(xian)公司(si)發(fa)展(zhan)能凝(ning)聚員工的歸屬感。振(zhen)昊軸承有(you)限(xian)(xian)公司(si)發(fa)展(zhan)的作用就是通過(guo)企業價(jia)值觀的提煉和傳播，讓(rang)一群(qun)來自不同地方(fang)的人(ren)共(gong)同追(zhui)求同一個夢(meng)想。
三、振(zhen)昊軸(zhou)承有(you)限(xian)公司發展能(neng)加強員(yuan)工(gong)的責(ze)任感。企(qi)業要(yao)通過(guo)大(da)(da)量(liang)的資料(liao)和(he)文件宣傳(chuan)員(yuan)工(gong)責(ze)任感的重要(yao)性，管理人員(yuan)要(yao)給全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)灌輸責(ze)任意識(shi)，危機意識(shi)和(he)團隊意識(shi)，要(yao)讓(rang)大(da)(da)家清楚地(di)認(ren)識(shi)企(qi)業是全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)共同的企(qi)業。
四、振昊軸承有限公司發展能賦(fu)予員工的榮(rong)(rong)譽(yu)感。每個人(ren)都要在(zai)自己的工作崗位(wei)，工作領域，多做貢(gong)獻，多出成績，多追求榮(rong)(rong)譽(yu)感。
五、振(zhen)昊軸承有限公司發展能(neng)實現(xian)員工(gong)(gong)的(de)(de)成就感(gan)。一個(ge)企業的(de)(de)繁(fan)榮(rong)(rong)昌(chang)盛關系到每一個(ge)公司員工(gong)(gong)的(de)(de)生存(cun)，企業繁(fan)榮(rong)(rong)了，員工(gong)(gong)們就會引(yin)以為(wei)豪，會更努力的(de)(de)進取，榮(rong)(rong)耀越(yue)高，成就感(gan)就越(yue)大，越(yue)明顯。
