一(yi)、振昊軸承(cheng)有限公司發展(zhan)能(neng)激發員(yuan)工的使(shi)(shi)命感。不管是什么(me)企(qi)業(ye)都有它的責任和使(shi)(shi)命，企(qi)業(ye)使(shi)(shi)命感是全體員(yuan)工工作的目標(biao)和方向，是企(qi)業(ye)不斷發展(zhan)或前進的動力之源。
二、振(zhen)(zhen)昊軸承有限公司(si)發展能凝聚員工的(de)歸屬(shu)感(gan)。振(zhen)(zhen)昊軸承有限公司(si)發展的(de)作(zuo)用(yong)就是(shi)通(tong)過企(qi)業價值(zhi)觀的(de)提煉和傳(chuan)播，讓一群來(lai)自不同(tong)地方(fang)的(de)人共同(tong)追(zhui)求同(tong)一個夢想。
三、振昊(hao)軸承(cheng)有限公司發展能(neng)加強員工的責任(ren)感。企(qi)業要通過(guo)大量的資料和文件(jian)宣傳(chuan)員工責任(ren)感的重要性，管理人員要給(gei)全(quan)體員工灌輸責任(ren)意識(shi)(shi)，危機意識(shi)(shi)和團隊意識(shi)(shi)，要讓大家清楚地認識(shi)(shi)企(qi)業是全(quan)體員工共(gong)同的企(qi)業。
四、振昊軸承(cheng)有限公司發展能賦予員工(gong)的榮譽感(gan)。每個人都要在自己的工(gong)作(zuo)崗(gang)位，工(gong)作(zuo)領(ling)域，多做貢獻，多出成績，多追求(qiu)榮譽感(gan)。
五、振昊軸承有限公司發展能實現員(yuan)工的(de)(de)成就感(gan)(gan)。一(yi)個企業(ye)的(de)(de)繁榮昌盛關系到每一(yi)個公司員(yuan)工的(de)(de)生存(cun)，企業(ye)繁榮了，員(yuan)工們(men)就會引以為豪，會更努力的(de)(de)進取，榮耀越高，成就感(gan)(gan)就越大，越明(ming)顯。
