一、振昊軸(zhou)承有限公司發展能(neng)激發員工的(de)使(shi)命感。不管是(shi)什么(me)企業都有它的(de)責任和(he)使(shi)命，企業使(shi)命感是(shi)全體員工工作的(de)目標和(he)方向(xiang)，是(shi)企業不斷發展或前進的(de)動力(li)之源。
二、振昊(hao)軸承有(you)限(xian)公司(si)發展能凝(ning)聚員(yuan)工(gong)的(de)歸屬感。振昊(hao)軸承有(you)限(xian)公司(si)發展的(de)作(zuo)用就是通過企業價(jia)值(zhi)觀的(de)提煉和傳播(bo)，讓一群來自不同地方的(de)人共同追求同一個夢(meng)想。
三、振昊軸承有限公司發展能加強(qiang)員(yuan)工的(de)責(ze)(ze)任(ren)感。企業要通過大量的(de)資料和(he)文件(jian)宣(xuan)傳員(yuan)工責(ze)(ze)任(ren)感的(de)重要性，管理人員(yuan)要給全體員(yuan)工灌(guan)輸責(ze)(ze)任(ren)意識(shi)，危機(ji)意識(shi)和(he)團隊(dui)意識(shi)，要讓大家清楚地認識(shi)企業是(shi)全體員(yuan)工共同(tong)的(de)企業。
四、振(zhen)昊軸承有限公司發展能賦予員工的(de)榮譽感。每個人都要(yao)在(zai)自己的(de)工作(zuo)崗(gang)位(wei)，工作(zuo)領域，多做貢獻(xian)，多出成績(ji)，多追(zhui)求榮譽感。
五(wu)、振昊軸承有限公司(si)發展能(neng)實現員(yuan)工的成就感(gan)。一個(ge)企(qi)(qi)業的繁榮昌(chang)盛關系(xi)到(dao)每一個(ge)公司(si)員(yuan)工的生(sheng)存，企(qi)(qi)業繁榮了，員(yuan)工們就會引以為豪(hao)，會更(geng)努力(li)的進取，榮耀越(yue)(yue)高，成就感(gan)就越(yue)(yue)大(da)，越(yue)(yue)明顯。
