一、振昊(hao)軸承有限(xian)公司發展能激發員工(gong)的(de)使(shi)命感。不管是(shi)(shi)什么企(qi)業(ye)都(dou)有它的(de)責任(ren)和(he)使(shi)命，企(qi)業(ye)使(shi)命感是(shi)(shi)全體員工(gong)工(gong)作(zuo)的(de)目標(biao)和(he)方向，是(shi)(shi)企(qi)業(ye)不斷發展或(huo)前(qian)進的(de)動力之源。
二、振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有限公(gong)司(si)發展(zhan)能凝聚(ju)員工的(de)歸屬感。振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有限公(gong)司(si)發展(zhan)的(de)作用就(jiu)是通過企業價值觀的(de)提煉和傳(chuan)播，讓(rang)一群(qun)來自不同(tong)地方的(de)人共(gong)同(tong)追求(qiu)同(tong)一個夢(meng)想。
三(san)、振昊軸(zhou)承有限公司發展能加強(qiang)員(yuan)工的責任(ren)(ren)感(gan)。企業要(yao)通過大量的資料和(he)文件宣傳(chuan)員(yuan)工責任(ren)(ren)感(gan)的重要(yao)性，管理人員(yuan)要(yao)給全體(ti)員(yuan)工灌輸(shu)責任(ren)(ren)意(yi)(yi)識(shi)，危機意(yi)(yi)識(shi)和(he)團(tuan)隊意(yi)(yi)識(shi)，要(yao)讓大家(jia)清楚地認識(shi)企業是全體(ti)員(yuan)工共同(tong)的企業。
四、振(zhen)昊軸承有(you)限(xian)公司發展(zhan)能賦予員工的榮譽(yu)感(gan)。每個人都要在自(zi)己的工作(zuo)(zuo)崗位，工作(zuo)(zuo)領(ling)域，多(duo)做(zuo)貢獻，多(duo)出(chu)成(cheng)績，多(duo)追(zhui)求榮譽(yu)感(gan)。
五、振(zhen)昊軸承有限公司(si)發展能實現員(yuan)工的成(cheng)就感。一(yi)個(ge)企業(ye)的繁(fan)榮(rong)昌(chang)盛關系到(dao)每一(yi)個(ge)公司(si)員(yuan)工的生(sheng)存，企業(ye)繁(fan)榮(rong)了，員(yuan)工們就會(hui)引以為豪，會(hui)更努力的進取，榮(rong)耀越(yue)高(gao)，成(cheng)就感就越(yue)大，越(yue)明顯。
