一、振昊軸承(cheng)有限公司發展能激發員工(gong)的(de)使命感。不管是(shi)什么企業(ye)都有它(ta)的(de)責任(ren)和使命，企業(ye)使命感是(shi)全體員工(gong)工(gong)作的(de)目標和方向(xiang)，是(shi)企業(ye)不斷發展或前進的(de)動力之源。
二、振(zhen)昊軸承(cheng)有(you)限公(gong)司發展能(neng)凝(ning)聚員工的歸屬感。振(zhen)昊軸承(cheng)有(you)限公(gong)司發展的作用(yong)就(jiu)是通過企業(ye)價值觀的提煉和傳播，讓(rang)一群來自不同地方(fang)的人共同追(zhui)求同一個夢(meng)想。
三、振(zhen)昊(hao)軸(zhou)承有限公(gong)司(si)發展(zhan)能加(jia)強(qiang)員(yuan)工的(de)(de)責(ze)任(ren)感。企(qi)業(ye)(ye)要(yao)通過大(da)量的(de)(de)資料和文(wen)件宣傳員(yuan)工責(ze)任(ren)感的(de)(de)重要(yao)性(xing)，管理(li)人員(yuan)要(yao)給(gei)全體員(yuan)工灌(guan)輸(shu)責(ze)任(ren)意(yi)識，危機(ji)意(yi)識和團隊意(yi)識，要(yao)讓大(da)家(jia)清楚地認識企(qi)業(ye)(ye)是全體員(yuan)工共同的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)。
四、振昊軸承(cheng)有(you)限公司發(fa)展能賦予員工(gong)的榮譽感(gan)。每個(ge)人都(dou)要在(zai)自己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多(duo)做貢(gong)獻，多(duo)出成績，多(duo)追求榮譽感(gan)。
五、振昊軸承(cheng)有限公司(si)發(fa)展能實現員(yuan)工的(de)成就感。一個(ge)企業的(de)繁(fan)榮(rong)昌(chang)盛關系到每(mei)一個(ge)公司(si)員(yuan)工的(de)生存，企業繁(fan)榮(rong)了，員(yuan)工們就會(hui)引以(yi)為豪，會(hui)更努(nu)力的(de)進取，榮(rong)耀越高，成就感就越大，越明顯。
