一(yi)、振昊(hao)軸承有(you)限公(gong)司(si)發(fa)(fa)展能(neng)激發(fa)(fa)員工的(de)(de)使(shi)命(ming)感(gan)。不(bu)管是(shi)什么(me)企(qi)業都有(you)它的(de)(de)責(ze)任和使(shi)命(ming)，企(qi)業使(shi)命(ming)感(gan)是(shi)全(quan)體員工工作的(de)(de)目標和方向(xiang)，是(shi)企(qi)業不(bu)斷(duan)發(fa)(fa)展或前(qian)進的(de)(de)動力之源。
二、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發展能凝聚(ju)員(yuan)工的歸屬感。振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發展的作用就是(shi)通過企業價(jia)值觀的提煉和傳播，讓一(yi)群來自不(bu)同地方的人共同追求同一(yi)個夢想。
三、振昊軸承有限公司發(fa)展能加強員(yuan)(yuan)工的責(ze)(ze)(ze)任(ren)感。企業(ye)要(yao)通過大(da)量的資(zi)料和文件宣傳(chuan)員(yuan)(yuan)工責(ze)(ze)(ze)任(ren)感的重(zhong)要(yao)性，管理人員(yuan)(yuan)要(yao)給(gei)全體(ti)員(yuan)(yuan)工灌輸責(ze)(ze)(ze)任(ren)意(yi)識(shi)(shi)，危機意(yi)識(shi)(shi)和團隊意(yi)識(shi)(shi)，要(yao)讓大(da)家(jia)清楚地認識(shi)(shi)企業(ye)是全體(ti)員(yuan)(yuan)工共(gong)同的企業(ye)。
四、振昊軸承(cheng)有限公司發(fa)展能賦予員工的(de)榮譽(yu)(yu)感。每個人(ren)都要在自己的(de)工作(zuo)崗(gang)位，工作(zuo)領域，多(duo)做(zuo)貢獻，多(duo)出成(cheng)績，多(duo)追求榮譽(yu)(yu)感。
五(wu)、振昊軸(zhou)承有限公(gong)司發展(zhan)能實現員工的(de)成就(jiu)感(gan)。一個(ge)企業(ye)的(de)繁榮昌盛關(guan)系到(dao)每一個(ge)公(gong)司員工的(de)生存，企業(ye)繁榮了，員工們(men)就(jiu)會引以為豪，會更努力的(de)進取，榮耀越高，成就(jiu)感(gan)就(jiu)越大(da)，越明顯。
