一、振昊軸(zhou)承有限公司(si)發展能激發員工(gong)的使(shi)(shi)命(ming)感。不管(guan)是什么(me)企業(ye)(ye)都(dou)有它的責任和使(shi)(shi)命(ming)，企業(ye)(ye)使(shi)(shi)命(ming)感是全(quan)體員工(gong)工(gong)作的目標和方(fang)向，是企業(ye)(ye)不斷發展或前進的動力之源。
二、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發展能(neng)凝聚員工的歸屬感。振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發展的作(zuo)用就是通過(guo)企業價值觀的提煉(lian)和(he)傳(chuan)播，讓一群來(lai)自不(bu)同(tong)地方的人共同(tong)追求同(tong)一個夢想(xiang)。
三(san)、振(zhen)昊軸承有限公司發展能加強(qiang)員工(gong)的(de)責(ze)任感。企業要(yao)通過大量的(de)資料和文件宣傳員工(gong)責(ze)任感的(de)重(zhong)要(yao)性，管(guan)理人員要(yao)給全體(ti)(ti)員工(gong)灌輸責(ze)任意(yi)識，危機(ji)意(yi)識和團隊意(yi)識，要(yao)讓大家(jia)清楚地認(ren)識企業是(shi)全體(ti)(ti)員工(gong)共同(tong)的(de)企業。
四、振昊軸承有限公司發展能(neng)賦予(yu)員工的榮譽感(gan)。每個人都要(yao)在自(zi)己的工作(zuo)崗位，工作(zuo)領域(yu)，多做貢獻，多出(chu)成績，多追求榮譽感(gan)。
五、振昊(hao)軸(zhou)承(cheng)有(you)限公司發展能實(shi)現(xian)員工的成(cheng)就感。一(yi)個(ge)企業的繁榮昌盛(sheng)關系(xi)到每一(yi)個(ge)公司員工的生存，企業繁榮了，員工們(men)就會(hui)引以為(wei)豪，會(hui)更(geng)努力的進取，榮耀越(yue)高(gao)，成(cheng)就感就越(yue)大，越(yue)明顯(xian)。
