一、振昊軸承有限公司發展(zhan)能激發員工的(de)(de)使命感(gan)。不(bu)管是什么企(qi)(qi)業都有它(ta)的(de)(de)責任和(he)使命，企(qi)(qi)業使命感(gan)是全(quan)體員工工作的(de)(de)目(mu)標和(he)方向(xiang)，是企(qi)(qi)業不(bu)斷發展(zhan)或前(qian)進的(de)(de)動(dong)力之源。
二、振(zhen)昊軸承有(you)限公(gong)司(si)發展能凝聚員工(gong)的(de)歸屬感。振(zhen)昊軸承有(you)限公(gong)司(si)發展的(de)作用就是通過企業價值觀的(de)提煉(lian)和(he)傳播，讓一群來(lai)自不同(tong)地(di)方的(de)人共同(tong)追求同(tong)一個夢想。
三、振昊(hao)軸承有限公司(si)發展能加強員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)感(gan)。企(qi)業(ye)(ye)要(yao)通過大(da)量的(de)(de)(de)資料和文(wen)件宣(xuan)傳員(yuan)(yuan)工責(ze)(ze)任(ren)感(gan)的(de)(de)(de)重要(yao)性，管理人員(yuan)(yuan)要(yao)給全體員(yuan)(yuan)工灌輸責(ze)(ze)任(ren)意識(shi)，危機(ji)意識(shi)和團隊意識(shi)，要(yao)讓大(da)家清楚地(di)認識(shi)企(qi)業(ye)(ye)是全體員(yuan)(yuan)工共同(tong)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)。
四、振(zhen)昊軸承有限(xian)公司發展能賦予員工(gong)(gong)的榮譽感(gan)。每個人都要在自己的工(gong)(gong)作崗位(wei)，工(gong)(gong)作領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成績，多(duo)追求榮譽感(gan)。
五、振昊軸(zhou)承(cheng)有限公司發展能實現員工的(de)(de)成就感。一個企業(ye)的(de)(de)繁榮(rong)昌盛關系到(dao)每一個公司員工的(de)(de)生存，企業(ye)繁榮(rong)了，員工們就會引以為豪，會更努力的(de)(de)進取，榮(rong)耀(yao)越(yue)高，成就感就越(yue)大(da)，越(yue)明(ming)顯。
