一(yi)、振(zhen)昊軸承有限公司(si)發展(zhan)能激發員(yuan)工(gong)的(de)使命(ming)感。不(bu)管是(shi)什么(me)企(qi)業(ye)都有它的(de)責任和使命(ming)，企(qi)業(ye)使命(ming)感是(shi)全體員(yuan)工(gong)工(gong)作的(de)目(mu)標和方向(xiang)，是(shi)企(qi)業(ye)不(bu)斷發展(zhan)或前進的(de)動力之源。
二、振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有限(xian)(xian)公司發(fa)展(zhan)能(neng)凝聚員工的(de)歸屬感。振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有限(xian)(xian)公司發(fa)展(zhan)的(de)作(zuo)用就是通(tong)過企業(ye)價值觀的(de)提煉和(he)傳播，讓一群(qun)來(lai)自不同(tong)地方的(de)人共同(tong)追求同(tong)一個夢想(xiang)。
三(san)、振昊軸承(cheng)有(you)限公(gong)司發展能(neng)加強員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)責任感。企(qi)業要(yao)(yao)通過大(da)(da)量的(de)(de)(de)資(zi)料和(he)文(wen)件宣傳員工(gong)(gong)責任感的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)性(xing)，管理人員要(yao)(yao)給全(quan)體(ti)員工(gong)(gong)灌輸責任意識(shi)，危機(ji)意識(shi)和(he)團隊意識(shi)，要(yao)(yao)讓大(da)(da)家清楚地(di)認(ren)識(shi)企(qi)業是全(quan)體(ti)員工(gong)(gong)共同的(de)(de)(de)企(qi)業。
四、振昊軸(zhou)承有限公(gong)司發展能賦予(yu)員工的榮譽感(gan)。每個人都要在自己的工作(zuo)崗位，工作(zuo)領域(yu)，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感(gan)。
五、振昊軸承有限公(gong)司(si)發展能實(shi)現員工(gong)的成(cheng)就(jiu)感(gan)。一(yi)個企業的繁榮昌(chang)盛關(guan)系到每一(yi)個公(gong)司(si)員工(gong)的生存(cun)，企業繁榮了，員工(gong)們(men)就(jiu)會引以為(wei)豪，會更(geng)努力的進取，榮耀越高，成(cheng)就(jiu)感(gan)就(jiu)越大，越明顯。
