一、振昊軸承(cheng)有(you)限公司(si)發展能激(ji)發員工的(de)使(shi)命感。不管是什么企業(ye)(ye)都有(you)它的(de)責任和(he)使(shi)命，企業(ye)(ye)使(shi)命感是全體員工工作(zuo)的(de)目標和(he)方向，是企業(ye)(ye)不斷發展或前進的(de)動力(li)之源。
二、振昊軸(zhou)承(cheng)有限(xian)公司發展能凝聚員工的歸屬感(gan)。振昊軸(zhou)承(cheng)有限(xian)公司發展的作(zuo)用(yong)就是通過企業(ye)價值觀的提煉和傳(chuan)播，讓一群來自(zi)不同(tong)地(di)方的人共(gong)同(tong)追(zhui)求同(tong)一個夢想。
三、振(zhen)昊軸承有限公司發展(zhan)能加強員(yuan)工的責(ze)(ze)任感。企業要通過大量的資料(liao)和文件宣傳員(yuan)工責(ze)(ze)任感的重要性，管理人員(yuan)要給全體(ti)員(yuan)工灌(guan)輸責(ze)(ze)任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體(ti)員(yuan)工共同(tong)的企業。
四、振(zhen)昊軸承有限(xian)公(gong)司發展能賦予員工的榮譽感(gan)。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成(cheng)績，多(duo)追求(qiu)榮譽感(gan)。
五、振(zhen)昊軸承有限公(gong)(gong)司發展能(neng)實(shi)現(xian)員工(gong)的成就感。一個(ge)企業(ye)的繁(fan)榮(rong)昌盛(sheng)關系到每一個(ge)公(gong)(gong)司員工(gong)的生存，企業(ye)繁(fan)榮(rong)了，員工(gong)們就會(hui)引以為豪(hao)，會(hui)更努力的進取，榮(rong)耀越高，成就感就越大，越明顯。
