一、振昊(hao)軸承有(you)(you)限公司發(fa)展能(neng)激發(fa)員工的使命感。不(bu)管是什么(me)企業都有(you)(you)它的責(ze)任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方(fang)向(xiang)，是企業不(bu)斷發(fa)展或(huo)前(qian)進的動(dong)力之源(yuan)。
二(er)、振(zhen)昊(hao)軸承有(you)限公司發(fa)(fa)展(zhan)能凝聚員(yuan)工的(de)歸屬感。振(zhen)昊(hao)軸承有(you)限公司發(fa)(fa)展(zhan)的(de)作用就是通(tong)過企(qi)業價值(zhi)觀(guan)的(de)提煉和傳播，讓一群(qun)來自不同(tong)(tong)地方的(de)人共同(tong)(tong)追求同(tong)(tong)一個夢(meng)想。
三、振昊軸承(cheng)有限公司發展(zhan)能加強(qiang)員(yuan)(yuan)工的(de)責任(ren)感。企業(ye)要(yao)通(tong)過大量(liang)的(de)資料和(he)文件宣傳(chuan)員(yuan)(yuan)工責任(ren)感的(de)重要(yao)性，管理人員(yuan)(yuan)要(yao)給全(quan)體員(yuan)(yuan)工灌輸責任(ren)意識(shi)，危機意識(shi)和(he)團隊意識(shi)，要(yao)讓大家清(qing)楚地認識(shi)企業(ye)是全(quan)體員(yuan)(yuan)工共同的(de)企業(ye)。
四、振昊(hao)軸承有限公司發(fa)展能賦予員工(gong)的榮譽(yu)感。每個(ge)人(ren)都要(yao)在自己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成績，多(duo)追求榮譽(yu)感。
五、振昊(hao)軸承有限公司(si)發展能(neng)實現員工(gong)的成就(jiu)感(gan)。一個(ge)企(qi)(qi)業的繁榮(rong)昌盛(sheng)關系(xi)到每一個(ge)公司(si)員工(gong)的生存，企(qi)(qi)業繁榮(rong)了，員工(gong)們就(jiu)會(hui)(hui)引以為豪，會(hui)(hui)更努力的進取，榮(rong)耀越高(gao)，成就(jiu)感(gan)就(jiu)越大，越明(ming)顯(xian)。
