一、振(zhen)昊軸(zhou)承(cheng)有(you)限公(gong)司發展(zhan)能激發員工(gong)的(de)使(shi)命感。不管(guan)是(shi)什么企(qi)業(ye)都有(you)它的(de)責(ze)任(ren)和使(shi)命，企(qi)業(ye)使(shi)命感是(shi)全體員工(gong)工(gong)作的(de)目標和方向，是(shi)企(qi)業(ye)不斷(duan)發展(zhan)或前進的(de)動(dong)力之(zhi)源(yuan)。
二、振(zhen)昊(hao)軸(zhou)承有限公(gong)司發展能(neng)凝(ning)聚員工的歸(gui)屬感。振(zhen)昊(hao)軸(zhou)承有限公(gong)司發展的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自(zi)不同(tong)(tong)地方的人共同(tong)(tong)追求(qiu)同(tong)(tong)一個夢想。
三(san)、振昊軸(zhou)承有限(xian)公司發展(zhan)能加強員工的(de)責(ze)任感。企(qi)業(ye)要(yao)通過大(da)量的(de)資(zi)料和文件宣傳員工責(ze)任感的(de)重要(yao)性，管理人員要(yao)給(gei)全體(ti)員工灌(guan)輸責(ze)任意識，危機(ji)意識和團隊意識，要(yao)讓大(da)家清楚地認識企(qi)業(ye)是全體(ti)員工共(gong)同的(de)企(qi)業(ye)。
四、振(zhen)昊軸承有限公司發展能(neng)賦予員工的榮譽感。每個人(ren)都要在自己的工作崗(gang)位(wei)，工作領域，多(duo)(duo)做貢獻，多(duo)(duo)出(chu)成績，多(duo)(duo)追求(qiu)榮譽感。
五、振昊軸承(cheng)有限公司發展(zhan)能實現(xian)員(yuan)工的(de)成就感。一(yi)個企業的(de)繁(fan)榮(rong)昌盛關(guan)系到每一(yi)個公司員(yuan)工的(de)生存(cun)，企業繁(fan)榮(rong)了，員(yuan)工們就會引(yin)以為豪，會更努(nu)力的(de)進取，榮(rong)耀(yao)越高，成就感就越大，越明(ming)顯。
