一、振昊(hao)軸(zhou)承有限公(gong)司發(fa)展能激發(fa)員工(gong)的(de)使命感。不管是什么企業都(dou)有它的(de)責任和使命，企業使命感是全體員工(gong)工(gong)作的(de)目標和方向(xiang)，是企業不斷發(fa)展或前進(jin)的(de)動力之(zhi)源(yuan)。
二(er)、振(zhen)昊軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司發展能凝聚員(yuan)工的(de)歸屬感。振(zhen)昊軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司發展的(de)作(zuo)用就(jiu)是(shi)通過企業價值觀(guan)的(de)提煉和(he)傳播，讓一(yi)群來自不同(tong)地方(fang)的(de)人(ren)共同(tong)追求同(tong)一(yi)個夢想。
三、振昊軸承有(you)限(xian)公司發展能(neng)加強員工的(de)責任感。企業(ye)要通過(guo)大(da)(da)量的(de)資(zi)料和文件宣傳員工責任感的(de)重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大(da)(da)家清楚地(di)認識企業(ye)是全體員工共同的(de)企業(ye)。
四、振昊(hao)軸承有限公司發展能賦予(yu)員工(gong)的榮(rong)譽(yu)感。每個人都(dou)要(yao)在(zai)自己(ji)的工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多(duo)(duo)做(zuo)貢(gong)獻，多(duo)(duo)出成績，多(duo)(duo)追求榮(rong)譽(yu)感。
五、振昊(hao)軸承(cheng)有限公(gong)司(si)發展能實(shi)現員工的(de)成就(jiu)(jiu)感。一個企業的(de)繁(fan)榮(rong)昌盛關系到每(mei)一個公(gong)司(si)員工的(de)生存，企業繁(fan)榮(rong)了，員工們就(jiu)(jiu)會(hui)引以為(wei)豪，會(hui)更努力的(de)進取(qu)，榮(rong)耀(yao)越(yue)高，成就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯。
