一、振昊軸承有(you)限公司發展能激發員工的(de)(de)使命(ming)感。不(bu)管是什么(me)企(qi)業(ye)(ye)都有(you)它的(de)(de)責任和使命(ming)，企(qi)業(ye)(ye)使命(ming)感是全體員工工作的(de)(de)目標和方(fang)向，是企(qi)業(ye)(ye)不(bu)斷發展或(huo)前進的(de)(de)動力之源。
二、振(zhen)昊軸承有(you)限公司(si)發展(zhan)能凝(ning)聚員工(gong)的(de)歸屬(shu)感。振(zhen)昊軸承有(you)限公司(si)發展(zhan)的(de)作用(yong)就是通過企業(ye)價(jia)值觀的(de)提煉和傳播，讓一(yi)群來(lai)自不同地方的(de)人(ren)共同追求同一(yi)個夢想。
三、振昊軸承(cheng)有限公司(si)發展能加強員工的(de)(de)(de)責(ze)任感。企(qi)業(ye)(ye)要(yao)通(tong)過大量的(de)(de)(de)資料和(he)文(wen)件宣傳員工責(ze)任感的(de)(de)(de)重要(yao)性，管理(li)人員要(yao)給全體員工灌輸責(ze)任意(yi)(yi)識，危機意(yi)(yi)識和(he)團隊意(yi)(yi)識，要(yao)讓(rang)大家清楚地認識企(qi)業(ye)(ye)是全體員工共同的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)。
四(si)、振(zhen)昊軸承有限公司發展能賦予員(yuan)工的榮譽感(gan)(gan)。每(mei)個人都要在自己(ji)的工作崗位，工作領域(yu)，多(duo)做(zuo)貢獻，多(duo)出成績(ji)，多(duo)追求榮譽感(gan)(gan)。
五、振昊軸承有限公(gong)司發(fa)展能(neng)實現員(yuan)(yuan)工的(de)成就感。一個企(qi)業的(de)繁(fan)榮昌盛關系(xi)到每(mei)一個公(gong)司員(yuan)(yuan)工的(de)生存，企(qi)業繁(fan)榮了，員(yuan)(yuan)工們(men)就會引(yin)以為(wei)豪(hao)，會更努力的(de)進取，榮耀(yao)越(yue)(yue)高(gao)，成就感就越(yue)(yue)大(da)，越(yue)(yue)明顯(xian)。
