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一、振昊軸承(cheng)有(you)限公(gong)司發(fa)展能激發(fa)員工的使命感。不管是什么(me)企業(ye)都(dou)有(you)它的責任和使命，企業(ye)使命感是全體(ti)員工工作的目標和方向，是企業(ye)不斷發(fa)展或前進的動力之源。
二、振昊軸(zhou)承有(you)限公(gong)司發(fa)(fa)展能凝聚員工的(de)歸屬感。振昊軸(zhou)承有(you)限公(gong)司發(fa)(fa)展的(de)作用就是通(tong)過企業(ye)價值觀的(de)提煉和(he)傳播，讓一群來自不同(tong)(tong)地(di)方的(de)人共同(tong)(tong)追求同(tong)(tong)一個夢想(xiang)。
三、振昊軸承有限公(gong)司發展(zhan)能加(jia)強(qiang)員工的(de)責(ze)任(ren)感。企業(ye)(ye)要(yao)通過大量的(de)資料(liao)和文件宣傳員工責(ze)任(ren)感的(de)重要(yao)性(xing)，管理(li)人員要(yao)給全(quan)(quan)體員工灌輸責(ze)任(ren)意識，危機意識和團(tuan)隊意識，要(yao)讓大家清楚地認(ren)識企業(ye)(ye)是(shi)全(quan)(quan)體員工共同的(de)企業(ye)(ye)。
四、振昊軸承(cheng)有限公司發展能賦予(yu)員工(gong)的榮譽感(gan)。每個人都要在自己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域(yu)，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感(gan)。
五(wu)、振昊軸承(cheng)有限公(gong)司發展能實現員(yuan)工的成(cheng)就感(gan)。一(yi)個(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的繁榮昌盛關系到(dao)每一(yi)個(ge)公(gong)司員(yuan)工的生存(cun)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)繁榮了，員(yuan)工們就會(hui)引以為豪，會(hui)更努力(li)的進(jin)取，榮耀越高，成(cheng)就感(gan)就越大(da)，越明顯(xian)。
