一、振昊軸承(cheng)有限公司發展能激發員工的(de)使(shi)命(ming)感。不管是什么(me)企(qi)(qi)業都(dou)有它的(de)責任和使(shi)命(ming)，企(qi)(qi)業使(shi)命(ming)感是全體員工工作的(de)目標和方向，是企(qi)(qi)業不斷(duan)發展或前進的(de)動力之源(yuan)。
二、振(zhen)昊(hao)軸承有限公(gong)司(si)發展能凝聚(ju)員工的(de)(de)(de)歸屬(shu)感。振(zhen)昊(hao)軸承有限公(gong)司(si)發展的(de)(de)(de)作(zuo)用就是通(tong)過企(qi)業價值觀(guan)的(de)(de)(de)提煉和(he)傳播，讓一群來自不同(tong)(tong)地方(fang)的(de)(de)(de)人共同(tong)(tong)追求同(tong)(tong)一個夢想(xiang)。
三、振昊(hao)軸承有限公司發展能(neng)加強員(yuan)工的責任感(gan)。企業(ye)要通過大(da)量的資料(liao)和文件宣傳員(yuan)工責任感(gan)的重要性(xing)，管(guan)理(li)人員(yuan)要給全體員(yuan)工灌輸責任意識，危機(ji)意識和團隊意識，要讓大(da)家清楚地認識企業(ye)是全體員(yuan)工共同的企業(ye)。
四、振昊(hao)軸承(cheng)有限公(gong)司發展能賦予員(yuan)工的榮譽感。每(mei)個人都要在自(zi)己的工作(zuo)崗位，工作(zuo)領(ling)域，多(duo)做(zuo)貢獻，多(duo)出成績，多(duo)追求榮譽感。
五、振昊軸承有限公司發展能實(shi)現員工的(de)(de)(de)成就感(gan)。一個(ge)企業(ye)的(de)(de)(de)繁(fan)榮昌盛關系到每(mei)一個(ge)公司員工的(de)(de)(de)生(sheng)存，企業(ye)繁(fan)榮了，員工們就會引以為豪，會更(geng)努力的(de)(de)(de)進取，榮耀越(yue)高，成就感(gan)就越(yue)大，越(yue)明(ming)顯。
