一、振昊軸承(cheng)有限公司(si)發展能激發員工(gong)的(de)(de)使命感(gan)(gan)。不管是(shi)什(shen)么企(qi)業(ye)都有它的(de)(de)責任(ren)和使命，企(qi)業(ye)使命感(gan)(gan)是(shi)全體員工(gong)工(gong)作的(de)(de)目標(biao)和方向，是(shi)企(qi)業(ye)不斷(duan)發展或前(qian)進(jin)的(de)(de)動力之源。
二、振昊軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司(si)發展(zhan)能凝聚員工的歸屬感。振昊軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司(si)發展(zhan)的作用就是(shi)通過企(qi)業價(jia)值觀的提煉和傳播(bo)，讓一群來自不同地方(fang)的人共同追求同一個夢想。
三、振昊軸承(cheng)有限公司(si)發展(zhan)能加強員工的責(ze)任感(gan)。企業要通過大(da)量(liang)的資料和(he)文件宣傳員工責(ze)任感(gan)的重要性，管理(li)人員要給全(quan)體員工灌輸責(ze)任意識，危(wei)機(ji)意識和(he)團隊意識，要讓大(da)家清(qing)楚地認識企業是(shi)全(quan)體員工共(gong)同的企業。
四、振(zhen)昊軸承有限(xian)公(gong)司(si)發展(zhan)能賦予(yu)員(yuan)工(gong)的榮(rong)譽(yu)感(gan)。每個人都要在自己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多做貢獻，多出成績，多追(zhui)求榮(rong)譽(yu)感(gan)。
五、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發展能實(shi)現員工的(de)(de)成就感(gan)。一(yi)個(ge)企業的(de)(de)繁(fan)榮昌盛關系到(dao)每(mei)一(yi)個(ge)公司員工的(de)(de)生存，企業繁(fan)榮了，員工們就會引以為豪，會更(geng)努力(li)的(de)(de)進取，榮耀越(yue)(yue)高，成就感(gan)就越(yue)(yue)大，越(yue)(yue)明(ming)顯。
