一、振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有(you)限公司發展能激發員工的(de)使命感。不管是(shi)什么企業(ye)都有(you)它(ta)的(de)責任和使命，企業(ye)使命感是(shi)全(quan)體員工工作的(de)目標和方向，是(shi)企業(ye)不斷發展或(huo)前進的(de)動力之源。
二、振昊軸(zhou)承有限公司發展(zhan)(zhan)能凝聚員工的歸(gui)屬感(gan)。振昊軸(zhou)承有限公司發展(zhan)(zhan)的作用就是通過企業價值觀的提(ti)煉和傳播，讓一群來(lai)自不同(tong)地方(fang)的人共同(tong)追(zhui)求(qiu)同(tong)一個夢想(xiang)。
三、振昊軸承有限公司發展(zhan)能加強員(yuan)工(gong)的(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)感(gan)。企(qi)業要(yao)(yao)通過大(da)量的(de)(de)資料和文件宣傳員(yuan)工(gong)責(ze)任(ren)(ren)感(gan)的(de)(de)重要(yao)(yao)性，管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)要(yao)(yao)給全體(ti)員(yuan)工(gong)灌輸(shu)責(ze)任(ren)(ren)意識(shi)(shi)，危機意識(shi)(shi)和團隊意識(shi)(shi)，要(yao)(yao)讓大(da)家清楚地(di)認識(shi)(shi)企(qi)業是全體(ti)員(yuan)工(gong)共同的(de)(de)企(qi)業。
四、振(zhen)昊軸承有限(xian)公司發(fa)展能賦予員(yuan)工(gong)的(de)榮(rong)譽感。每個人(ren)都要(yao)在自(zi)己(ji)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，工(gong)作(zuo)(zuo)領域(yu)，多(duo)做貢(gong)獻，多(duo)出成績，多(duo)追求榮(rong)譽感。
五、振昊軸(zhou)承(cheng)有限公司(si)發展(zhan)能實現員工的成就(jiu)感。一(yi)個企業(ye)的繁榮(rong)(rong)昌盛關系(xi)到每一(yi)個公司(si)員工的生存，企業(ye)繁榮(rong)(rong)了，員工們就(jiu)會(hui)引(yin)以為豪，會(hui)更努力的進取，榮(rong)(rong)耀越高，成就(jiu)感就(jiu)越大(da)，越明顯。
