一、振昊(hao)軸承有限公(gong)司發(fa)展(zhan)能激發(fa)員(yuan)工的(de)(de)使(shi)命(ming)感(gan)。不管(guan)是什么企(qi)業都有它的(de)(de)責(ze)任和使(shi)命(ming)，企(qi)業使(shi)命(ming)感(gan)是全體員(yuan)工工作的(de)(de)目標(biao)和方向，是企(qi)業不斷發(fa)展(zhan)或前進的(de)(de)動力之(zhi)源。
二、振(zhen)昊軸承有限公(gong)司(si)發展能凝(ning)聚員工的歸屬感。振(zhen)昊軸承有限公(gong)司(si)發展的作(zuo)用就是通過企業價(jia)值觀的提煉和(he)傳(chuan)播，讓一(yi)群來自不同(tong)地(di)方的人(ren)共(gong)同(tong)追(zhui)求同(tong)一(yi)個夢(meng)想(xiang)。
三、振昊軸(zhou)承有限公司發展能加強員工的(de)責(ze)任(ren)(ren)(ren)感。企業(ye)(ye)要通過大(da)量的(de)資料和(he)文件宣傳員工責(ze)任(ren)(ren)(ren)感的(de)重要性，管理人(ren)員要給全(quan)體(ti)員工灌輸責(ze)任(ren)(ren)(ren)意識，危機(ji)意識和(he)團隊意識，要讓(rang)大(da)家清楚(chu)地認(ren)識企業(ye)(ye)是全(quan)體(ti)員工共同的(de)企業(ye)(ye)。
四(si)、振昊(hao)軸承(cheng)有限公司發展能(neng)賦予(yu)員工的榮譽感。每(mei)個人(ren)都(dou)要在自己(ji)的工作崗位(wei)，工作領(ling)域，多(duo)做(zuo)貢獻，多(duo)出成(cheng)績(ji)，多(duo)追求榮譽感。
五、振昊軸承有(you)限公(gong)司(si)發展能實現(xian)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)成就(jiu)感。一(yi)個企業(ye)的(de)(de)繁榮昌盛關系(xi)到每一(yi)個公(gong)司(si)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)生存，企業(ye)繁榮了，員(yuan)(yuan)工們就(jiu)會引以為(wei)豪(hao)，會更努力的(de)(de)進取(qu)，榮耀(yao)越(yue)高，成就(jiu)感就(jiu)越(yue)大，越(yue)明顯(xian)。
