一、振昊軸(zhou)承(cheng)有限公司發展能激發員(yuan)工的(de)使(shi)(shi)命感。不(bu)管(guan)是什么企業都有它(ta)的(de)責任和使(shi)(shi)命，企業使(shi)(shi)命感是全(quan)體(ti)員(yuan)工工作的(de)目標和方向，是企業不(bu)斷發展或前進的(de)動力(li)之源。
二、振(zhen)昊軸(zhou)承(cheng)有(you)限公司發展能(neng)凝(ning)聚員工的歸(gui)屬(shu)感。振(zhen)昊軸(zhou)承(cheng)有(you)限公司發展的作用(yong)就(jiu)是通(tong)過企業價值觀的提煉和傳播，讓一(yi)群來自不同(tong)地方(fang)的人共同(tong)追求同(tong)一(yi)個(ge)夢想。
三、振昊軸承有限公司發展能加(jia)強員(yuan)工(gong)的責任(ren)感(gan)。企業要通過大量的資料(liao)和文件(jian)宣傳員(yuan)工(gong)責任(ren)感(gan)的重要性(xing)，管(guan)理人員(yuan)要給全體(ti)員(yuan)工(gong)灌輸責任(ren)意識，危機(ji)意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體(ti)員(yuan)工(gong)共(gong)同的企業。
四、振(zhen)昊軸承(cheng)有限(xian)公(gong)司發展能賦予(yu)員工(gong)的(de)榮(rong)譽感(gan)。每個(ge)人都要在自(zi)己(ji)的(de)工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多做貢(gong)獻，多出成績，多追求榮(rong)譽感(gan)。
五、振昊軸承(cheng)有限公司發展能實現員工(gong)的(de)成就(jiu)(jiu)感。一個企業的(de)繁榮(rong)昌盛關系到(dao)每一個公司員工(gong)的(de)生(sheng)存，企業繁榮(rong)了，員工(gong)們就(jiu)(jiu)會引以為豪，會更努力的(de)進取，榮(rong)耀(yao)越(yue)(yue)高，成就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越(yue)(yue)大，越(yue)(yue)明(ming)顯。
