一、振昊軸(zhou)承有(you)(you)限公司發展能激(ji)發員工(gong)的(de)使命感(gan)。不管(guan)是(shi)什(shen)么企業都(dou)有(you)(you)它的(de)責(ze)任和使命，企業使命感(gan)是(shi)全體員工(gong)工(gong)作的(de)目標(biao)和方向，是(shi)企業不斷發展或(huo)前進的(de)動(dong)力之源。
二(er)、振(zhen)昊軸承(cheng)(cheng)有限公司發展(zhan)能凝聚員工的(de)歸屬(shu)感。振(zhen)昊軸承(cheng)(cheng)有限公司發展(zhan)的(de)作(zuo)用就是通過企業價(jia)值觀的(de)提煉(lian)和傳播，讓一(yi)群來自不(bu)同(tong)地(di)方的(de)人共同(tong)追求同(tong)一(yi)個夢(meng)想(xiang)。
三、振昊軸(zhou)承(cheng)有限公司發展能加強員工的責(ze)任(ren)(ren)感。企業要通過大(da)量的資料(liao)和文件(jian)宣傳員工責(ze)任(ren)(ren)感的重要性，管理人(ren)員要給全體員工灌(guan)輸責(ze)任(ren)(ren)意(yi)識(shi)(shi)(shi)，危機意(yi)識(shi)(shi)(shi)和團隊意(yi)識(shi)(shi)(shi)，要讓(rang)大(da)家清楚地認識(shi)(shi)(shi)企業是(shi)全體員工共同的企業。
四、振昊軸(zhou)承有限公司發(fa)展能賦予員工(gong)的榮譽(yu)感(gan)。每個人都要在自己的工(gong)作(zuo)崗位，工(gong)作(zuo)領域，多做貢(gong)獻，多出成績(ji)，多追求榮譽(yu)感(gan)。
五、振昊(hao)軸承有(you)限公司(si)發(fa)展能實現(xian)員工(gong)的(de)成(cheng)就(jiu)(jiu)感。一(yi)個(ge)企(qi)業的(de)繁榮(rong)昌盛(sheng)關系到每一(yi)個(ge)公司(si)員工(gong)的(de)生存，企(qi)業繁榮(rong)了，員工(gong)們就(jiu)(jiu)會引以(yi)為豪，會更努力的(de)進取，榮(rong)耀越(yue)高，成(cheng)就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)越(yue)大(da)，越(yue)明顯。
