一、振昊軸(zhou)承(cheng)有(you)限公司發(fa)(fa)展(zhan)能激發(fa)(fa)員工的(de)(de)(de)使(shi)命感。不(bu)管是(shi)(shi)什么企業都有(you)它的(de)(de)(de)責任和(he)使(shi)命，企業使(shi)命感是(shi)(shi)全體員工工作(zuo)的(de)(de)(de)目標和(he)方向，是(shi)(shi)企業不(bu)斷(duan)發(fa)(fa)展(zhan)或前(qian)進的(de)(de)(de)動力(li)之源。
二(er)、振昊(hao)軸(zhou)承(cheng)有(you)(you)限公司發展(zhan)能(neng)凝聚員工的歸屬感(gan)。振昊(hao)軸(zhou)承(cheng)有(you)(you)限公司發展(zhan)的作(zuo)用(yong)就是通過企業(ye)價值(zhi)觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個(ge)夢想。
三、振(zhen)昊(hao)軸(zhou)承有(you)限公司發展能加強員工(gong)(gong)的(de)責任(ren)感(gan)(gan)。企業要(yao)通過(guo)大量的(de)資料(liao)和文件宣(xuan)傳員工(gong)(gong)責任(ren)感(gan)(gan)的(de)重(zhong)要(yao)性，管理人(ren)員要(yao)給全體(ti)員工(gong)(gong)灌(guan)輸(shu)責任(ren)意(yi)識，危機意(yi)識和團(tuan)隊意(yi)識，要(yao)讓大家(jia)清楚(chu)地認識企業是(shi)全體(ti)員工(gong)(gong)共同的(de)企業。
四、振昊軸承有(you)限公司發展(zhan)能賦(fu)予員工的(de)(de)榮譽感。每個人都要在自己的(de)(de)工作(zuo)崗位(wei)，工作(zuo)領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。
五(wu)、振昊軸承有限公司發展(zhan)能實現員(yuan)(yuan)工的成(cheng)就(jiu)感(gan)。一(yi)個(ge)企(qi)業的繁榮(rong)昌盛關(guan)系到每一(yi)個(ge)公司員(yuan)(yuan)工的生存，企(qi)業繁榮(rong)了，員(yuan)(yuan)工們就(jiu)會引以為豪(hao)，會更努(nu)力的進取，榮(rong)耀越高，成(cheng)就(jiu)感(gan)就(jiu)越大，越明顯(xian)。
