一、振昊(hao)軸承(cheng)有(you)限(xian)公司發展能激發員工(gong)的(de)(de)使(shi)(shi)命(ming)感(gan)。不管是什(shen)么(me)企(qi)業(ye)都有(you)它(ta)的(de)(de)責任和使(shi)(shi)命(ming)，企(qi)業(ye)使(shi)(shi)命(ming)感(gan)是全體員工(gong)工(gong)作(zuo)的(de)(de)目標和方(fang)向，是企(qi)業(ye)不斷發展或(huo)前進(jin)的(de)(de)動力之源(yuan)。
二、振昊(hao)軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司發展(zhan)能凝聚員(yuan)工(gong)的歸屬感。振昊(hao)軸(zhou)承有限(xian)公(gong)司發展(zhan)的作用就是(shi)通過(guo)企業價值觀(guan)的提(ti)煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個(ge)夢想。
三、振昊(hao)軸(zhou)承有限公司發展能(neng)加強員工(gong)(gong)的(de)責任(ren)感(gan)。企(qi)(qi)業要通過大量的(de)資料(liao)和文件宣傳(chuan)員工(gong)(gong)責任(ren)感(gan)的(de)重(zhong)要性，管理人員要給(gei)全體員工(gong)(gong)灌輸責任(ren)意識(shi)，危機意識(shi)和團隊意識(shi)，要讓大家清楚(chu)地(di)認識(shi)企(qi)(qi)業是全體員工(gong)(gong)共同的(de)企(qi)(qi)業。
四、振昊軸承有限公司(si)發展(zhan)能賦予員工(gong)的榮(rong)譽感。每個(ge)人(ren)都(dou)要在自己的工(gong)作崗位(wei)，工(gong)作領域(yu)，多做(zuo)貢獻，多出成(cheng)績(ji)，多追求榮(rong)譽感。
五、振昊(hao)軸(zhou)承有限(xian)公司發展能實(shi)現員工的(de)成就感(gan)。一個(ge)企業的(de)繁榮(rong)昌盛(sheng)關系到每(mei)一個(ge)公司員工的(de)生(sheng)存，企業繁榮(rong)了，員工們就會引(yin)以為豪，會更努力的(de)進取，榮(rong)耀越高(gao)，成就感(gan)就越大，越明顯(xian)。
