一、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發(fa)(fa)展能(neng)激(ji)發(fa)(fa)員工(gong)的(de)使(shi)命感(gan)。不(bu)管是(shi)(shi)什么企(qi)業(ye)(ye)都有它的(de)責任和使(shi)命，企(qi)業(ye)(ye)使(shi)命感(gan)是(shi)(shi)全體員工(gong)工(gong)作的(de)目(mu)標和方向，是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)不(bu)斷(duan)發(fa)(fa)展或前進的(de)動(dong)力(li)之源。
二、振昊(hao)軸承有(you)限公司發(fa)(fa)展能凝聚員工的(de)(de)歸(gui)屬感(gan)。振昊(hao)軸承有(you)限公司發(fa)(fa)展的(de)(de)作(zuo)用(yong)就(jiu)是通過企業價值觀的(de)(de)提煉和傳播，讓一群來自不同(tong)地方的(de)(de)人(ren)共同(tong)追求(qiu)同(tong)一個夢想。
三、振昊軸(zhou)承(cheng)有限公司發展能加(jia)強(qiang)員工(gong)的責任(ren)感。企業(ye)要通過大(da)量的資料(liao)和(he)文件宣(xuan)傳員工(gong)責任(ren)感的重要性(xing)，管(guan)理人員要給(gei)全體員工(gong)灌輸(shu)責任(ren)意(yi)識(shi)，危機意(yi)識(shi)和(he)團(tuan)隊(dui)意(yi)識(shi)，要讓大(da)家(jia)清楚地(di)認識(shi)企業(ye)是全體員工(gong)共同的企業(ye)。
四、振昊軸承有限公司發展能(neng)賦予員工的(de)榮譽(yu)感。每(mei)個人都要在自己的(de)工作崗(gang)位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽(yu)感。
五、振昊軸承有限公(gong)司發展(zhan)能實現員(yuan)工的(de)成(cheng)就感(gan)。一(yi)個企業(ye)的(de)繁榮昌(chang)盛關系到每(mei)一(yi)個公(gong)司員(yuan)工的(de)生存，企業(ye)繁榮了(le)，員(yuan)工們就會引以(yi)為豪，會更努力(li)的(de)進(jin)取(qu)，榮耀(yao)越(yue)高，成(cheng)就感(gan)就越(yue)大，越(yue)明顯。
