一、振昊軸承有限公司(si)發(fa)展能激發(fa)員工的使命(ming)感(gan)。不管是什(shen)么企業都有它的責(ze)任和(he)使命(ming)，企業使命(ming)感(gan)是全體員工工作的目標和(he)方向，是企業不斷發(fa)展或前進的動力之(zhi)源。
二、振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有(you)限公(gong)(gong)司發展能凝聚員工的歸屬感(gan)。振(zhen)昊(hao)軸承(cheng)有(you)限公(gong)(gong)司發展的作用就是通過(guo)企業價(jia)值觀的提(ti)煉和傳播，讓一群來自不同地(di)方的人(ren)共(gong)同追求同一個夢想。
三、振(zhen)昊軸(zhou)承有限公司發展(zhan)能(neng)加強員(yuan)工(gong)的責任(ren)感。企業要(yao)通過大(da)量的資料和文件宣傳員(yuan)工(gong)責任(ren)感的重要(yao)性，管理人員(yuan)要(yao)給(gei)全體員(yuan)工(gong)灌輸責任(ren)意(yi)識，危機意(yi)識和團隊意(yi)識，要(yao)讓大(da)家清楚地認識企業是全體員(yuan)工(gong)共同的企業。
四、振(zhen)昊(hao)軸承有限公司發展能賦予員工(gong)的(de)榮譽(yu)感。每(mei)個人都要在自己的(de)工(gong)作(zuo)崗位(wei)，工(gong)作(zuo)領域，多(duo)做貢獻，多(duo)出成(cheng)績，多(duo)追求榮譽(yu)感。
五、振昊軸承(cheng)有限公司發展能實現員(yuan)工的(de)(de)成(cheng)就感。一個(ge)企業的(de)(de)繁(fan)榮(rong)(rong)昌(chang)盛關(guan)系(xi)到每一個(ge)公司員(yuan)工的(de)(de)生(sheng)存，企業繁(fan)榮(rong)(rong)了(le)，員(yuan)工們就會(hui)引以為豪，會(hui)更努力(li)的(de)(de)進取(qu)，榮(rong)(rong)耀越高(gao)，成(cheng)就感就越大，越明(ming)顯(xian)。
