一、振昊軸承有限公司發展能激發員(yuan)工的(de)(de)使命感。不管(guan)是什(shen)么企(qi)業都有它的(de)(de)責任和(he)使命，企(qi)業使命感是全體員(yuan)工工作的(de)(de)目標和(he)方(fang)向，是企(qi)業不斷發展或(huo)前進的(de)(de)動力之源。
二、振(zhen)昊軸承(cheng)有(you)限公司發展能凝聚員工(gong)的(de)歸屬感。振(zhen)昊軸承(cheng)有(you)限公司發展的(de)作用(yong)就是通過(guo)企業價(jia)值觀(guan)的(de)提煉(lian)和傳播，讓一群來自不同地(di)方的(de)人共同追求同一個夢想。
三、振昊軸(zhou)承有限公司發(fa)展能加強(qiang)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)責任(ren)(ren)感。企業要(yao)通過大(da)量的(de)資料和文(wen)件宣(xuan)傳(chuan)員(yuan)工(gong)(gong)責任(ren)(ren)感的(de)重要(yao)性，管理人(ren)員(yuan)要(yao)給全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)(gong)灌(guan)輸責任(ren)(ren)意(yi)識，危機意(yi)識和團隊意(yi)識，要(yao)讓大(da)家清(qing)楚(chu)地認識企業是全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)(gong)共(gong)同(tong)的(de)企業。
四(si)、振昊軸承(cheng)有限公司發展能賦予員工(gong)的榮譽(yu)感。每個(ge)人都要在自己的工(gong)作崗位，工(gong)作領域，多做貢獻，多出成績(ji)，多追求榮譽(yu)感。
五、振(zhen)昊軸承有(you)限公(gong)(gong)司發展(zhan)能實(shi)現員工的成(cheng)就(jiu)感。一個企業的繁(fan)榮(rong)昌盛(sheng)關系到每一個公(gong)(gong)司員工的生存，企業繁(fan)榮(rong)了(le)，員工們就(jiu)會(hui)引以(yi)為豪，會(hui)更努力(li)的進取，榮(rong)耀越高，成(cheng)就(jiu)感就(jiu)越大，越明顯。
